劳动合同签1年和3年，有什么区别？
一些用人单位，在跟劳动者签劳动合同的时候，总是各种动歪脑筋，处处设圈套侵害劳动者权益。却殊不知，这些做法却是让公司，陷入了更大的风险！ 今天我就带大家了解一下，那些关于签劳动合同的事！
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本月起，月薪不到这个数，违法
最低工资，指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主或用人单位支付的最低金额的劳动报酬。 也就是说，用人单位给劳动者支付的工资不能低于最低工资标准。
哪些工资收入可计入社保缴费基数？
按政策规定，企业(含有雇工的个体工商户)各项社会保险费的缴费基数按职工个人上月工资(或上一年月平均工资)确定，职工工资按照国家统计部门规定的列入工资总额统计的项目确定。
一字之差，劳动合同和劳务合同区别在哪？
劳动关系的保护时效一般为一年，因劳动合同产生纠纷应当在一年时效期间内向劳动仲裁委提请仲裁。如对劳动仲裁委作出的裁决不服，可自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼进行维权。
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求职者因什么原因从上一家公司辞职，大概率会因同样的原因从新单位撤离。那么作为求职者，该如何在面试中正确回应离职原因，以提升面试的成功率？
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