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税费政策导读（2022年5月）

近期颁布的税费政策中有6项需要重点关注，增值税期末留抵退税政策实施进度进一步加快，快递收派服务免征增值税......

劳动合同签两份没给员工，公司要支付二倍工资吗？

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。《劳动合同法》第十条规定；“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。

新员工入职无法提供离职证明，如何处理？

众所周知，离职证明可以检验新员工之前工作经验的真假，还可以表示该员工已经与上一家公司解除劳动关系，从而给公司免去一些不必要的用工风险。

员工离职的10大征兆,太准了！

4月起，这12条新规正式执行！事关养老、医保、增值税、个税…

4月来了，除了清明节的算薪可能会让部分HR挠头，还有这些新规，HR也得知道，不然很影响日常工作哦~

年假没休成，要被“清零”？人社提醒：应付3倍的工资！

公司要裁员，我该怎么办？

近期，不少大厂传出裁员的消息，包括最近网上热点的图片：某东因员工离职，收回成箱的工卡，还有网上晒出的“毕业须知”，我们团队近期也接到了关于企业裁员方面的大量咨询。今天，我们聊一聊员工在面对公司裁员时，

无劳动合同，患职业病能被认定为工伤吗？

为什么企业要用外包？人力资源、服务、业务外包有啥区别？

为什么很多公司要通过外包公司雇佣员工，而不是自己招呢？要理解这个问题，我们首先要理解外包的逻辑。外包有三种形式。第一种：人力资源外包。第二种：服务外包。第三种：业务外包。我们一个一个

年后这波离职潮，企业该如何应对？

年后辞职，似乎已经成为职场趋势，尤其是对于年轻的伙伴来说，更是常态化现象。拿到了年底丰厚的年终奖，享受了带薪的春节假期，参加了公司年会获得了不错的战绩（奖品），很多年轻人选择在年后“金三银四”的黄