做了招聘5年跟3年，有什么区别？
年底和年初各大公司纷纷传出裁员的消息，虽然更多的是结构性调整，但还是会优化掉一些员工，所以，需要新鲜血液的加入。很多自称有经验的HR，每每到招聘时还是会各种不顺利，以往的工作经验好像也不受用。
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员工月平均工资的计算方法（很实用）
每个人都关注着每月到手的工资，但对于劳动争议案件中频繁出现的另外一个名词--月平均工资，就仅是停留在耳闻的状态了，甚至有些HR在计算员工月平均工资的时候也是方法不一、错漏百出。
试用期内违纪，单位可以解除劳动合同吗？
小田2月入职A公司，双方签订了2年的劳动合同，并约定了2个月试用期。试用期内，A公司发现小田多次下午请病假。后经调查，发现其同时在另一家B公司工作。
2023最新版：员工离职经济补偿金一览表
金三银四，有很多小伙伴选择入职，也有很多人选择离职。因此，很多人都在问离职经济补偿的相关事宜： 哪些情况不用给经济补偿？自愿离职有经济补偿吗？ 应该如何计算经济补偿金？
离职交接的标准流程，再也不怕踩坑啦！
工作交接是用人单位和劳动者结束劳动关系时的重要环节，劳动者需要将因工作原因取得或使用的用人单位的一切文件、工具、信息材料等归还用人单位，并按要求在每一部门办理相应交接手续。
2023年起，这些扣工资的行为通通违法！（附图文详解）
最近，企业扣员工工资的新闻频繁登上热搜，甚至有公司将其美化为“乐捐”。 这种行为到底是否合法呢？
你了解非全日制用工吗？一图看懂！
非全日制用工是什么意思呀？能同时和多个单位签合同吗？有试用期吗？非全日制员工怎么参保？关于非全日制用工，你是否也有这些疑问？带你一图看懂！
人社部最新通知！你的4月到手工资要变了
事关打工人的到手工资，最近人社部又发布2023年最新版最低工资一览表。工资低于这个数的请注意，已经违法了！
2023年，产假工资新标准定了！
随着相关政策的逐渐落地，随之到来的就是女职工产假工资标准，为了方便大家，小编特地整理了2023年婚育产假一览表和2023年产假工资最新标准，话不多说，赶紧一起来看看吧～
工作的第二年，可以享受几天年休假？
去年8月，刚刚大学毕业的小曹拿到了一家科技公司的offer，从事研发工作。今年是小曹在公司的第二年，按照公司HR的说法，下半年他工作满一年了就可以享受年休假了。那届时小曹可以休几天年休假呢？