HR的水平如何，看TA怎么填面试评价表就知道了
当面试结束后，一般需要面试官填写面试评估表这类的表单，对候选人进行一个系统的评价。但如果只是空泛的写一些定性结果，比如予以录用、不录用、待定之类的词句，就没有什么意义了。
以下是人事代理的相关文章
官方明确规定：超时加班违法！已有多家公司被罚......
最近，“加班”这一话题又引起网友的热议。 类似于拒绝加班是否违法，下班后回工作消息是否算加班等问题都引发了大家的关注。那加班到底是否违法呢？
HR在离职证明上写这个，入职新公司遭拒！
王某递交了离职申请，顺利地办理了离职，但去新公司入职却遭拒。原来，新公司的HR在王某的离职证明上发现了“项目没完成就离职”这句话。于是找原公司争论。
2023年医保待遇新标准，定了！
自2023年1月起，各省市的医保待遇都有了新的调整。看病应该如何报销？能报多少？ 近期，北京、天津等多地都明确了2023年医保待遇标准，赶紧跟小编一起来看看吧～
灵活就业人员每个月缴多少钱？
昨天案例中的健身教练晓丽目前平均每月的收入大概是1.5万左右，如果按照本市灵活就业参保的话，她每个月按什么标准参保缴费，具体又要缴纳多少钱呢？
官方明确：2023年5月15日起，生育津贴这样领！
生育津贴是很多女员工最关心的部分，毕竟好大一笔钱呢。近期，多地人社局发文，明确生育津贴申领规则有变。
婚假遇法定节假日顺延吗？
五一期间办完婚礼的小齐最近向公司提交了休婚假的申请，他打算从今年6月19日起开始休婚假。单位收到申请后予以批准，并告知其应在6月29日上班。小齐公司的这个婚假天数算得对吗？
调休和补休有什么区别？
调休，从文义解释看，是调整休息时间的意思。从我国现行规定看，国务院有权调整全民的休息时间，企业有权调整企业内部的休息时间。
生育假遇法定节假日顺延吗？
预产期在今年1月15日的娜娜去年年底向单位提出休产假和生育假。经单位批准，娜娜从1月1日开始休产假和生育假。按照目前的规定，娜娜的产假具体应该休到哪一天呢？
单位申请实行不定时工作制或综合计算工时工作制后，有效期多长？
昨天案例中的小许经仁仁博士指导后，已经顺利准备好材料，并提交了申请。那是不是一次申请，就一直有效呢？关于问题，今天轮到仁仁博士来回答。