劳动合同除了可以签订固定、无固定期限，还有第三种……
小艾最近与一家游戏制作公司签订了一份以某游戏项目的完成为期限的劳动合同。小艾之前只听说过固定期限和无固定期限劳动合同，这第三种方式会不会有什么问题？
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无固定期限劳动合同的签订条件是什么？
已经在一家零售企业工作11年的章女士，最近劳动合同即将到期。她听同事说，在单位工作10年的老员工，可以在续订合同的时候提出订立无固定期限劳动合同。公司HR前几日通知章女士下周协商续订事宜。
不给员工批假，怎么操作合法？
在公司经营的过程中，员工有时会因为个人原因请事假。一般合理的请求，公司都会同意。可要是遇到公司在赶项目进度，还频繁请事假，耽误项目推进的员工，公司可以直接不批吗？
离职证明中注明“与公司存有劳动争议”违法吗？高院一锤定音！
公司出具的《劳动关系解除证明》，内容为“宋燕回身份证号×××，自2016年8月15日至2018年8月13日止为公司的员工，于2017年12月20日与公司正式解除劳动关系，与公司存有劳动争议，特此证明！
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“隐孕入职”上热搜，怀孕不告诉公司算欺诈吗？
据智联招聘发布的《2022中国女性职场现状调查报告》显示，61.2%的女性在求职中被问及婚育情况，高于上一年的55.8%。38.3%的女性表示婚育影响职场前景，11.9%的女性因性别升职加薪不顺那么。
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上班途中突发疾病抢救无效死亡，高院：不算工伤！
2018年6月13日早上7点多，孙大在上班途中感到身体不适，遂至镇卫生院治疗，当日转至市人民医院，后经抢救无效，于当日13时45分死亡。医院出具的居民死亡医学证明书中载明，孙大的死亡原因为心力衰竭。
跟同事谈恋爱被开除，公司禁止“办公室恋情”合法吗？
社交圈太小，自己又懒又宅，想找个合适的对象如同大海捞针，望着朝夕相处同事的脸，日久生情好像真有那么回事呢。