经济补偿中的N、N+1、2N、2N+1、2（N+1）
HR经常会听到经济补偿或赔偿金的一些约定俗成的表述方式，比如，N、N+1、2N，有几次在讲课时有HR提到现在有一些员工提出了2N+1、2（N+1）的计算方式，问是不是有这样的规定。
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在停工留薪期的治疗期间，单位要支付住院伙食费吗？
近日，空调维修师傅老薛在外出工作时，发生意外，导致严重骨折，需要住院治疗。单位也为其申报了工伤认定。老薛提出单位应该向其支付伙食费，补充营养。仁仁博士，老薛提出的伙食费要求，单位应当支付吗？
入职8个月补签劳动合同，主张未签合同2倍工资支持吗？
张某认可《劳动合同书》落款处签名及指印的真实性，亦认可双方系于2019年8月6日签署该《劳动合同书》，但主张劳动合同期限、薪资处均不是其本人填写。
工伤人员若觉得还需要休息，停工留薪期可以延长吗？
去年2月，物业公司负责电梯维修的张师傅发生了工伤事故，伤情严重。当时医院出具的伤情诊断意见是需要休息一年。最近，张师傅觉得自己还需要继续休息，但不知道这个停工留薪期是否可以延长呢？
孕妇拒绝出差被辞退索赔20多万，法院会支持吗？
2019年3月20日，小花经医院诊断已怀孕一月余。至同年5月7日，甲公司叶部长代表公司要与小花解除劳动合同并发送四份函件。小花对函件进行回复，认为甲公司未充分考虑其怀孕需要保胎的情况。
工伤人员在停工留薪期是拿最低工资吗？
在物流公司工作的小孟，上个月在工作时被货物砸伤，不得不暂停工作接受工伤治疗。公司负责人告诉小孟，由于他无法正常工作，将按照月最低工资给他计发工资。
@职场新人：关于劳动合同，这些一定要知道！
劳动合同是保障劳动者实现劳动权益的重要法律形式之一，用人单位与劳动者建立了用工关系之后，法律要求双方要及时签订一份书面的劳动合同。劳动合同的必备条款有哪些？试用期可以不签劳动合同吗？
提出“就业困难人员”申请后，多久得到认定结果？
来自零就业家庭的小贾，上周在街道工作人员的帮助下，提出了“就业困难人员”的认定申请。仁仁博士，提出申请后，一般多久能得到结果呢？
迟到3小时算旷工1天，合法吗？
2004年8月1日，孙某入职XX学校从事会计岗位。2016年8月1日，双方续订了为期一年的劳动合同，期限为2016年8月1日至2017年8月1日终止。
日工资是按实际天数计算的吗？
上月初，晶晶入职一家文化传媒公司从事市场运营工作。过年前，晶晶因个人原因向公司提出了离职申请。因其总共只工作了10天，公司即按照月工资6000元除以31天后的日工资标准向她支付了10天的工资。