高！未缴社保养老保险待遇损失怎么赔？法院列了计算公式
钱某于2003年1月25日与原甲公司建立劳动合同关系。后经改制，甲公司变更为乙公司。钱某在该公司持续工作至2019年10月份后，该公司以钱某达到退休年龄为由与其解除劳动关系。
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对工作时间的这些误解，你有吗？
近日，有小伙伴问小编：单位安排的工作时间并非朝九晚五、周末休息，算不算加班？合不合法？对此，小编整理了些“小栗子”，一起来看看吧！
小区保安义务帮工致人受伤，物业公司是否承担赔偿责任？
业主钥匙掉进了小区下水道，要求保安帮忙一同拾起，保安掀起的下水道盖板不小心掉下砸伤了业主小孩的脚趾，物业公司是否要承担赔偿责任？
父亲病重请假未获批，员工脱岗照顾算旷工吗？
因父亲癌症晚期病重，37岁的男子李某向公司请假一周看护。在请假未获批准的情况下，李某休假照看病危父亲，被公司以旷工为由解除劳动合同。
固定期限劳动合同期满终止与无固定期限劳动合同解除的区别在哪里
A公司最近要精简部门，分别向三年前入职公司、劳动合同即将到期的小林以及与公司签订无固定期限劳动合同的小陶提出终止及解除劳动合同。
下班用微信工作，发病身亡算工伤吗？法院这么判……
在家里通过微信线上加班，这段时间算“工作时间”吗？近日，广州铁路运输中级人民法院二审改判的一起案件，引发关注。
入职8个月补签劳动合同，主张未签合同2倍工资支持吗？
张某于2018年12月12日入职某饭店，从事财务日审工作，月工资标准为4500元，其正常工作至2019年9月3日。张某主张其在职期间某饭店未与其签订劳动合同。
社保费用可以折算成工资吗？
小唐最近应聘到一家公司做市场助理，签订合同时，公司和他商量说，原先约定的工资是7000元，现在公司给他加到7500元，相当于社保费给他折算成工资，这样一方面单位可以省下一笔钱，你也可以拿到更高的收入。
未签订书面劳动合同，我该找谁要工资？
劳动者经工头招录，向用人单位提供劳动，却没有与用人单位签订书面劳动合同。发生劳动争议后，劳动者若无法证明双方存在事实劳动关系，就会陷入讨薪无门的困境。
产假未休完回来上班，产假工资和正常工资兼得吗？（二审判决）
赵敏于2017年4月15日入职珠海某公司。公司未为赵敏参加生育保险。赵敏于2019年4月23日开始休产假，2019年4月25日以剖宫产的方式生育一孩。