单位提出续签劳动合同，劳动者不同意时，需要支付经济补偿金吗？
近日，莫先生的合同到期，单位维持了原有劳动合同约定条件提出续签，但莫先生表示想回老家创业，于是双方劳动合同终止。莫先生提出单位应向其支付经济补偿金，单位表示不同意。
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因天太热争风扇打架受伤，能认工伤吗（判决有意思！）
2018年8月8日，阿辉在车间工作时，因当天停电没有空调，车间温度高，见工位处的电风扇对着旁边的同事，于是将风扇往自己方向移动，同事见状将其推倒致其受伤，经送医诊断为头部外伤。
单位注册地与实际工作地不一致，发生工伤怎么算？违法解约怎么赔
咱打工人如果在深圳上班、深圳本地参保，在深圳发生工伤或者产生劳动争议，按深圳的本地标准来计算工伤待遇或赔偿金即可。但有不少小伙伴因为工作需要，五湖四海跑是常事。
提离职未满30天，公司提前让我走，这合法吗？
岁末年初，不少小伙伴打算换份工作，我们都知道劳动法规定，劳动者提前30天以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但提出离职后还没到30天，用人单位能让劳动者提前走人吗？
劳动合同订立不等于劳动关系建立
某贸易公司通过网络面试的形式进行异地招聘。2021年2月22日，吴某在省外通过网络方式参加面试并被录用，双方当即签订了电子劳动合同，约定合同期限为2021年3月1日至2023年2月28日。
上班途中离单位还有几百米猝死，算工伤吗？
2021年6月9日6时50分许，阳康在上班途中经燕京神学院南侧被路人发现倒在路边，呼之不应，路人随即报警并呼叫120急救中心。7时05分，救护车到达现场发现阳康已经意识丧失，心跳呼吸停止。
发生工伤时，员工还未来得及参保怎么办？
某公司业务员小谷在上班期间搬运货物受伤。小谷发生工伤时，公司尚未参保。粒粒博士，小谷的这种情形，还能享受工伤保险待遇吗？
约定支付高提成，公司不得出尔反尔
与员工约定高提成工资后，因销售市场变化，公司能否单方面决定不再发放员工的高提成工资？
员工自愿放弃购买社保，公司还应承担工伤赔偿吗？
员工入职单位时自愿放弃购买社保，随后员工在工作期间死亡，单位认为其无需承担员工工伤赔偿。那么，这种说法是否能获得法律的支持呢？一起来看看这个案例。
上班途中摔伤也算工伤？高院判了！服不服？
2017年6月28日，贾雨村提出工伤认定申请，2017年8月25日，人社局于作出不予认定工伤决定，认为贾雨村所受伤害不属工伤。 贾雨村不服，提起行政诉讼。