员工在微信中说同事是一坨屎被解雇，法院这样判！
公司于2019年5月14日，以王桂花存在不当言行，侮辱公司上司及同事、发表虚假言论，构成甲类过失为由，解除双方劳动关系。
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去法院出庭作证，算不算正常出勤？
小叶上周向自己的上级主管请假，理由是本周五要去区法院出庭作证。主管表示，请假可以，但半天假一请，这个月就不算正常出勤了，500元的全勤奖大概率是没有了。
公司辞退“多次迟到”的员工被判违法
公司以员工多次迟到、旷工为由将其辞退，引发劳动争议。近日，北京市第一中级人民法院审理了这起案件，二审综合全案证据依法改判支持劳动者的诉讼请求。
员工仲裁公司，可以写到离职证明里吗？
《劳动合同法》第50条第一款规定：用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
高院：缴纳住房公积金属强制义务，追缴无时效限制！
根据《住房公积金管理条例》的规定，住房公积金是单位和职工缴存的长期住房储金，具有强制性、义务性、专项性，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。
劳动者给单位造成经济损失，单位可以要求从其工资中一次性扣除吗
小夏是一家便利店的店员，最近因自己的违纪行为给门店造成了一定的经济损失，让门店赔偿了九千元。门店店长提出，从小夏每月工资中扣除三千元工资作为赔偿费，连扣3个月。
女职工流产假后拒绝出差，公司能解除劳动合同吗？
在北京某公司工作的苏女士结束流产假返岗上班后，领导连续三次安排其去广西、江西等地长期出差，苏女士以身体需要继续治疗不适宜出差、出差时间较长无法照顾家中年幼的孩子为由予以婉拒。
“借调”员工会变成双重劳动关系吗？
2019年1月，王女士离职。后王女士以要求确认与子公司存在劳动关系，子公司支付其2018年3月至2019年1月期间未签订劳动合同二倍工资差额为由诉至法院。
公司想撤销解除劳动合同，劳动者不同意，公司要支付经济补偿吗
郭先生入职一家科技公司并签订劳动合同，合同约定工作地点在沈阳。后因调岗未能达成一致，科技公司向郭先生发送了《解除劳动合同通知书》，郭先生明确收到并知悉相关内容。
听说离职补偿有分N、N+1、2N，N是啥意思？我能拿哪种？
先提问一下，假设劳动者与公司签订的劳动合同到期，公司不愿意续签劳动者可以获赔补偿金吗？如果有，补偿金咋算？咱们常听说N、N+1、2N，“N”又是啥意思？今天帮你解读~