HR的水平如何,看TA怎么填面试评价表就知道了
当面试结束后,一般需要面试官填写面试评估表这类的表单,对候选人进行一个系统的评价。但如果只是空泛的写一些定性结果,比如予以录用、不录用、待定之类的词句,就没有什么意义了。
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