官方明确：2023年5月15日起，生育津贴这样领！
生育津贴是很多女员工最关心的部分，毕竟好大一笔钱呢。近期，多地人社局发文，明确生育津贴申领规则有变。
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婚假遇法定节假日顺延吗？
五一期间办完婚礼的小齐最近向公司提交了休婚假的申请，他打算从今年6月19日起开始休婚假。单位收到申请后予以批准，并告知其应在6月29日上班。小齐公司的这个婚假天数算得对吗？
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签完劳动合同未给员工一份，要不要支付二倍工资？
劳动合同由用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效，并由双方各执一份。实践中，一些用人单位存在不将劳动合同文本交付劳动者的情况，显然不符合法律规定。
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调休和补休有什么区别？
调休，从文义解释看，是调整休息时间的意思。从我国现行规定看，国务院有权调整全民的休息时间，企业有权调整企业内部的休息时间。
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如何计算单位应缴纳的养老保险费金额？
我是单位的HR,单位应该缴纳的养老保险金额该怎样计算？我是单位职工，单位完成工资性收入申报后，我该怎么计算自己缴纳的养老保险费金额？
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生育假遇法定节假日顺延吗？
预产期在今年1月15日的娜娜去年年底向单位提出休产假和生育假。经单位批准，娜娜从1月1日开始休产假和生育假。按照目前的规定，娜娜的产假具体应该休到哪一天呢？
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有五险一金的恭喜了！个人社保免缴66%，公积金全额免缴
对于个人来说，五险一金方面有没有什么优惠政策呢？今天汇总了目前还在执行的，方便大家了解。
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养老待遇核发热点问答（二）
达到法定退休年龄时养老保险累计缴费不足15年，能否一次性补缴？单位申请社保费缓缴期间，有员工需要办理领取养老金手续，需要将单位所有员工社保费补缴之后才能办理吗？
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养老待遇核发热点问答（一）
如何确定退休年龄？身份证和档案上的年龄不一致，到底以哪个年龄为准来办理养老金手续呢？
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明确了！下班后用微信回答客户问题算不算加班？终审判决来了！
李小美于2019年4月1日入职北京某科技公司担任产品运营，双方签订了期限至2022年3月31日的劳动合同，劳动合同约定公司安排李小美执行不定时工时制度。