参加工作可不可以不缴社保,多多拿工资?

这是不行的,不符合国家《社会保险法》的规定。 按照法律规定,用人单位应该在用工之日起30天内,为职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。有些单位和员工签订协议,让员工放弃参保,这种协议是不受法律保护的,员工的权益会受到损害,单位和员工都面临着潜在的风险。所以大家千万要记住,参加工作后是一定要参保的。

医保断缴三个月,余额就清零?真的假的

如果职工医保断缴3个月,个人账户的钱不会清零,累计缴费年限也不会清零,不过连续缴费年限会重新开始计算。在很多地区,医保每年的报销比例是与连续缴费时间相关的。此外,医保断缴期间享受医保待遇也会受到影响。

公司缴纳社保可以只交医保不交养老保险吗?北京通上查社保有医保养老断了是怎么回事?

您好,北京社保不可以单独缴纳医疗保险,都是五险(医疗保险和生育保险已合并)一起缴纳的。2020年由于疫情影响,国家为企业减负,减免了养老保险的单位部分。如果您查到的是2020年度的,那因为养老保险减免政策的原因,养老保险的缴费年限不受影响。

怎么把小保里的余额退出来?

您好,您可以在亲亲小保APP在线咨询除,向社保顾问提出。留下您的支付宝账号或者银行卡号。如果您是通过京东支付付款的,提现时京东支付要求原路返回。

外地户口在北京缴纳多少年社保可以在北京退休?之前在外地缴纳的社保需要办理转移手续吗?

您好,达到法定退休年龄前,必须累计缴满15年社保。这15年中至少有10年是在北京缴纳的。也就是说男的必须在50周岁前女的必须在40周岁前在北京参保,这个年龄之后在北京参保,属于临时账户,无论往前补缴多长时间,都是临时账户,不能办理退休。退休前可以把外地的社保年限转移合并到北京。如果仅仅交够15年,那么到了退休年龄后无法继续享受医疗保险待遇,享受医疗保险待遇需要男缴满25年,女缴满20年。

我八月份要离职,准备自己买社保,现在再广东省佛山市顺德区杏坛镇工作,请问我可自己买佛山市的社保吗(我在佛山已经买了七年多),我祖籍是河南省的。

您好,如果您的户口不在佛山,是不能自己购买社保的。只能找代理机构参保,而且只能参职工社保,也就是说社保的单位部分和个人部分都需要自己承担。具体情况您可以现下载亲亲小保APP,在在线咨询处,向社保顾问咨询具体办理事宜。

以下是社保的相关问答
提问者 13******095

上海交的社保生育待遇如何享受?

一、生育报销条件 1、生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费满12个月或连续缴纳生育保险费满9个月的女职工由生育保险基金全额支付。 注:包括在不同单位缴纳,只要符合上边条件即可领取生育津贴 2、生育、流产当月用人单位为其累计缴纳生育保险费不满12个月且连续缴纳不够9个月的由生育保险基金按比例支付、剩余部分由用人单位先行支付 二、生育报销多少钱 生育报销包括生育生活津贴和生育医疗费补贴 1、生育生活津贴=单位上年度月平均工资/30天*产假天数 注:生育前符合领取条件的,生活津贴=单位上年度月平均工资/30天*产假天数,其中生育保险基金按已缴费月数/12后所得的比例支付,剩余部分由女职工生育、流产当月所在用人单位先行支付,用人单位 为该职工累计缴费满12个月或者连续缴费满9个月后,可以向社保经办机构申请拨付已先行支付的费用 2、生育医疗费补贴 生育的:3600元 妊娠4个月以上(含4个月)自然流产的:600元 妊娠不满4个月自然流产的:400元 三、生育报销资料 1.身份证原件及复印件                                  2、乡镇人民政府或街道办事处出具《上海市申请享受生育保险待遇计划生育审核表》 3、医院相关证明: 非上海户籍,非上海市生产:当地县级及以上医院出具(1)宝宝“出生医学证明“及产妇“出院小结”(注明产妇生育情况)的原件及复印件(2)生产情况证明(即出院小结)应有顺产、难产相关信息,盖对外行政公章 。 上海生产(正规医院):(1)头胎,医院出具“生育医学证明“黄色或粉红色  (2) 二胎(计划生育内才适用),女方户籍所在地街道出具“再生育子女告知书“ 4、产妇本人的活期实名制结算账户卡折原件及复印件(必须有转账功能) 5、社保中心柜台领取并填写《生育保险待遇申领单》
提问者 13******807

北京缴纳的社保,生育如何报销?

生育险是社保里的一个险种,女士在生育时可以享受生育报销的待遇,从而减轻经济压力。很多朋友问,只要交社保就可以享受此待遇吗?可以报销多少钱呢?下边小编给大家介绍下,北京缴纳的社保,生育如何报销? 一、生育报销的条件 1、分娩前生育保险连续缴费满10个月的(实际是9个月,但分娩的那个月不算),其发生的生育、计划生育手术医疗费用和生育津贴由生育保险基金支付; 2、分娩之日前连续缴费不足10个月的,其发生的生育、计划生育手术医疗费用由生育保险基金支付,生育津贴是不予以支付的; 3、分娩前连续缴费不足10个月,分娩之月后连续缴费满12个月的,职工的生育津贴由生育保险基金予以补支。 二、生育报销的金额 生育报销包括产检费、分娩费、生育津贴三部分,以下分别介绍报销金额 1、产检费即产前检查费,需要把各项检查单据保留好,后续拿到公司做手工报销。报销原则按实际支付报销,最高报销额度1400元。钱会直接汇入社保局绑定的银行账号内(之前没有做银行信息采集的需要先采集银行信息再做报销) 2、分娩费限额报销费用,分娩方式不同、医院级别不同,报销的额报也不一样,比如三级医院:自然分娩3000、人工干预分娩3300、剖宫产不伴其他手术的4000。报销方式和产检费一样。 3、生育津贴: (1)计算公式:生育津贴=(职工单位月缴费平均工资/30天)*产假天数,产假正常休息128天,单位月缴费平均工资越高,拿的津贴越多。 (2)报销方式:生育津贴会打到单位账户,单位再打给个人
提问者 小保官方问答

生育保险不重要?不重视生育险白白没了几万块!

职工社保也就是我们常说的五险,包括生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险。五险中,可能大家更关心的是医疗、养老和工伤险,对于失业险和生育险也是很重要的哦。失业保险是保障暂时中断生活来源的劳动者基本生活的险种。生育险则是可以保障职工在有很多人说生育保险没有什么用。但是如果你面临要生孩子或老婆要生孩子的时候,那么生育保险的作用可就大了! 对于生育保险,职工是不需要参与缴费的。生育保险要怎么用呢? 生育保险包括两部分:一个是生育医疗待遇,还有一个就是生育津贴。 生育医疗待就是宝妈妈们怀孕之后的产检费和生孩子产生的检查费、手术费、接生费、药费、手术费的报销,生育津贴则可以给宝妈妈补贴营养费和奶粉钱。 那么生育保险如何报销呢? 用人单位需要提交的申报材料: 1、社会保险登记表; 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表; 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 生育女职工需要提交的申报材料: 1、计划生育部门签发的计划生育证明(原件及复印件); 2、医疗部门出具的婴儿出生(死亡)证明(原件及复印件); 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证(原件及复印件); 4、企业职工生育医疗证审领表; 5、企业职工计划生育手术医疗证申领表; 6、企业职工生育医药费报销申请单; 7、企业职工生育保险待遇核准结算表; 8、企业职工生育保险外地就医申请表; 9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料; 10、收款收据。 敲黑板!还有一些注意事项需要注意的! 1、生育医疗费,应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办; 2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费,应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办; 3、计划生育手术费用,应当在手术前申办; 4、男职工假期津贴,应当在其配偶生育后1年内申办。
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