看这个工资基数应该是北京的社保吧。只要是连续缴纳了10个月以上就可以办理生育津贴。但是由于怀孕中途换过工作，社保缴费单位不连续，社保中心可能会要求提供两家单位的劳动合同，两家单位10个月以上的工资证明（员工的工资流水）。手续比较繁琐。有些区的社保中心也不需要提供这些材料，只要社保连续就可以报销生育津贴。生育津贴是按照报销单位的社保平均基数来计算的，单位的平均基数除以30再乘以产假天数来计算的。您单位如果只有一名员工，那么就是按照他的社保基数来计算的。