上班摸鱼被开除，合法吗？法院判了......
不知道大家怎么看待上班这件事情？对于很多人来讲，应该就是用 8 小时的智力和精力换碎银几两。然而，就在这几天，一条新闻让半个互联网的打工人发现，事情没这么简单。
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年后离职潮，收到辞职信后，HR必做这4个动作！
今天将梳理出与辞职信有关的风险点与实操知识，并结合工作经验给诸位HR宝宝们一些走心的建议，希望能帮助大家在工作中减少不必要的“麻烦”。作为公司的HR，当收到员工的辞职信后该怎么做？
男子不满辞退，怒删公司代码被判刑10个月，解雇面谈有多重要？
王某入职了某知名互联网公司后，因试用期不合格被劝退。结果王某一时气愤把公司即将上线的系统代码删除。公司因此只能延期上线系统，并且支付了数万元费用恢复数据、重写代码。最后王某因涉嫌破坏计算机系统罪被法院
这9个留人方法，提前为年后离职潮做好应对。
很多公司，每逢年后，都必定迎来一次离职潮一到年底，经常会听到HR抱怨人不够用、人才留不住的问题。下面小保给大家整理9个留人方法，希望对大家有用，一起扛过年后离职潮。
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什么是劳务派遣？劳务派遣有哪些形式？
劳务派遣是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向实际用工单位给付劳务的一种用工形式，能有效降低企业用工成本、规避用工风险、以及帮助企业合法裁减人员。
灵活用工有哪些好处？
劳务派遣公司通过与用人企业签订劳务派遣协议，由劳务派遣公司根据相关职位要求派遣劳动者至用人单位，一般这些劳动者都是与劳务派遣公司建立的劳务关系，并不会和用人企业签订劳务合同。
厦门企业采用人力资源外包有什么好处？
劳务派遣的主要特征：劳动力的雇佣与使用相分离，典型的用人单位不管人，管人单位不用人模式。