2019年社保出现了大变化，我们的社保到底该怎么缴纳呢？对我们的影响又有多大？小保就带大家来了解一下！

一、征管力度空前，不缴社保违法

2019年社保归税务局统一征管，象征着社保征管力度加大。而后社保黑名单制度的建立，更是让社保征管力度更上了一个台阶，不依法缴纳社保，将会受到联合惩戒。

二、社保转移接续变得更简单

简化了社保转移接续手续，减少了社保经办需要的证明，实现了社保信息共享，方便了我们老百姓。

三、国企出10%的股权，发社保福利

为了充分让老百姓享受国有企业发展的成果。国务院印发《划转部分国有资本充实社保基金实施方案》，截止目前三家试点国有企业已划转资金超200亿，后期将持续划转中央和地方国有企业及国有控股企业10%的股权充实社保基金。社保红利将进一步提升。

目前社保已然成为继房子、教育之后的第三大刚需了，除开老了能要养老，病了能治疗，现实中许多事情都跟社保挂钩。

那如果我们的社保断缴了，会像传言说的那样，全部资格清零吗？

社保断缴对个人存在一定的影响，有些资格会清零，但重新缴纳达到一定时间后就能恢复资格，有些资格是不会清零的，比如对于职工养老/医疗的缴纳年限都是累计计算的，中断前后缴纳过的都算，不存在清零或作废。

社保断缴，哪些清零？哪些不清零？

现在社保已经成为继房子、教育之后的第三大刚需了，除老了能要养老，病了能治疗外，现实中许多事情都跟社保挂钩。

那如果我们的社保断缴了，会像传言说的那样，全部资格清零吗？

其实部分资格会被清零，但重新缴纳达到一定时间后就能恢复资格，但有些资格，比如对于职工养老/医疗的缴纳年限都是累计计算的，中断前后缴纳过的都算，不存在清零或作废。具体是如何区分的呢？

附：补缴的相关规定

1.个人身份不得补缴

参保人员不得以灵活就业人员身份一次性补缴养老保险费，但由企业参保职工转为灵活就业人员续保时，可从续保当月向前补缴该转续期间中断的养老保险费，补缴年限不超过6个月。 

2.用人单位补缴需存在劳动关系

人社部规定：职工仍与单位存续劳动关系，未达到法定退休年龄，因各种原因应保未保、中断缴费或欠费，用人单位可按照规定申请补缴。

社保缴纳的连续性还是很重要的，如果断缴一不小心就会让我们原本可享受的权益无法恢复，为了我们日后的利益，一定要及时把握最新的社保信息哦！

还要提醒一下大家，社保最好不要断缴，为什么？社保一旦断了真的很麻烦，因为它是跟很多福利直接挂钩的！