好多新成立的小公司因为资金问题和风险评估的意识比较弱，所以往往不太重视员工社保问题可能带来的隐患，还有的小公司为了规避不给员工交社保的问题与员工去签订一个自愿放弃社保的协议，这样做可以么？

小型企业有必要交社保吗?

        这个还真的是有必要的，因为社保强制性的。根据《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。还有《社会保险费》第58条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

        小型企业如何帮员工交社保?

        小型企业为员工办理社保，需要提供以下资料：营业执照副本复印件;组织机构统一代码证;单位法定代表人或负责人的身份证复印件;单位开户银行及帐号;公章;地税征管代码等资料去当地的地税开设企业社保账户之后才能为自己的员工购买社保。

        如果您的公司刚刚起步没有专门的人事专员，那您可以委托人人保这样专业的人力资源公司挂靠代缴社保就行了。一般说来就是和代缴社保的公司签订协议，支付每月的社保费用和一定的服务费就行了，剩下的问题都是由代缴社保的公司全权负责。

        最后小编提醒各位，企业不论大小，只要企业有职工，那么你就需要为员工缴纳社保，如果你是个体工商户的话，也是可以以灵活就业人员的方式缴纳社保的。

        以上就是刚成立的小公司用不用给员工买社保文章的全部内容，更多政策咨询请返回亲亲小保进行查看亲亲小保专注社保、公积金服务20年，拥有丰富的经验，是自由职业、个人、企业和员工的好帮手。