社保在人们的日常生活照中扮演着越来越重要的作用，人们在异地就业时往往会产生转移需求。在社保转移问题上，除了关注社保转移的手续、时限等要求，同样要清楚，当出现下列情况时社保不必转移。
1.跨省就业人员，可办理社保关系转移，但如果属于暂时离开的，则不必办理社会保险关系转移手续，只需续保就可以了。
解释：因为转入转出社保关系会给参保人带来不便，还可能会对参保人的社保权益产生影响，如果转出再转入导致医疗保险参保年限中断，可能会对参保人的购房、落户等福利造成影响。
2.如果你不确定以后是否在新单位所在城市，那么你的社保关系也是不着急转移的！
解释：社保转移主要是针对养老保险，如果新参保地的养老金待遇较低，不建议立刻转移。
3.40、50转入原则
解释：社保异地转入有一个硬性指标是针对年龄的，女不超过40岁可转入；不超过50岁可以转入。如果超过年龄限制，是无法在缴费城市建立基本养老保险账户的，社保转入也就无从谈起
如果你面临上述问题，就不必考虑社保转移了。那么，正确的社保关系转移是怎样的呢？
社保转移的内容
社保转移只能转移养老保险、医疗保险和失业保险。
在转移过程中，一般只转移养老保险，医疗保险要看新工作地是否接受才可转移。其中医疗保险转移会转移个人账户金额，养老保险关系转移个人部分全额转移，单位缴纳部分转移。
转移的流程
1、在新参保地开户缴纳社保;
2、提供原社保缴纳地社保局打印的个人社保缴纳凭证，加盖社保局公章；
3、将个人社保缴纳凭证交由新参缴单位进行转移合并。
即：在原单位所在的社保局，凭身份证打印社会养老保险缴费凭证、填写社保关系转移申请表，将以上资料带回新工作所在地的社保局开户缴纳后再申请办理社保关系转入接收。
需要注意的是并非换了城市工作就一定要转移社保，请大家一定注意。我们的社保转移动作主要了为了保障今后的退休养老金，如果你在大城市缴纳了十几年的社保，因为某些原因需要回老家工作，此时的社保可以选择不转移。
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