公积金可贷款可提取，对于职工而言十分重要。

根据我国《住房公积金管理条例》第十五条规定: 单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。 

很多小伙伴都知道，公积金可以说是职工的“税外工资”，单位缴纳的公积金离职后怎么提取呢？本文带你了解一下！

职工申请提取住房公积金提取有以下理由：

（1）购买自住住房的，提供购房合同、协议或者其他证明；

（2）购买自住住房的，提供建设、土地等行政主管部门的批准文件或者其他证明文件；

（3）翻建、大修自住住房的，提供规划行政等主管部门的批准文件或者其他证明文件；

（4）退休的，提供退休证明；

（5）完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系的，提供完全丧失劳动能力鉴定证明和终止劳动关系证明；

（6）与单位终止劳动关系后，未重新就业满五年的，提供未就业证明；

（7）出境定居的，提供出境定居证明；

（8）户口迁出本省行政区域的，提供迁移证明；

（9）偿还购房贷款本息的，提供购房贷款合同；

（10）支付房租的，提供工资收入证明和住房租赁合同；

（11）进城务工人员与单位解除劳动关系，提供户口证明和解除劳动关系的证明；

（12）住房公积金管理中心规定提取的其他情形。

员工离职后怎么提取呢？

根据《住房公积金管理条例》第二十五条规定，员工离职后提取住房公积金的方式如下：

职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。

职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

离职员工提取住房公积金需要提供下列资料：

（1）离、退休证或劳动部门相关证明的原件及复印件；

（2）公积金提取职工本人的身份证原件及复印件；

（3）无离、退休证的，男性年满60周岁、女性年满55周岁的提供职工本人的身份证原件及复印件；

（4）公积金提取职工本人的银行储蓄账号。

小编提醒大家，很多人的离职提取是销户提取的打算，并不是很必要，离职后如果继续在本地工作的重新入职一家公司即可继续缴存。