劳务派遣指的是劳动派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式，很多企业选择劳务派遣这个“用人与管人”分离的用工模式来解决招聘和人才优化的问题，节省了用工成本，还能分散用工风险，而企业只管用人，劳务人员的管理、招聘、工资发放等工作由劳务派遣公司来负责。
劳务派遣有哪些好处？
对于单位来说：
1.可以根据企业的业务量来选择派遣人才。
2.免除繁杂的手续，减少企业简单重复性工作及避免许多突发性的人事问题，降低人事管理成本。
3.有效解决人员流动问题和合同10年以上转为无固定期限合同等问题。
4.降低用人成本支出，减少劳动纠纷。
对于员工来说：
1.可以拓宽就业渠道。
2.避免离职有可能面对的各种问题。
3.劳务派遣由于是和派遣公司签订合同，社保有保障，这就保证了用工的合法性，同时保障自己享受社会福利保险。
目前很多公司会选择将劳务派遣交由专业公司来办理，比如亲亲小保，会有专业高效的团队帮助公司处理人事问题，这样不仅给企业省去了人工开支，也避免了因为专业性不足而存在的隐患，一举两得。
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