社保关系到参保人多项权益，尤其对于一些外地户口打工人群，社保参保更是关系到了能否在当地购房、落户的问题，很多职场人士都有这样的问题：离职后自己怎么交社保才能不断缴？本文带你了解一下！

社保大家或许并不陌生，五险保障了职工工作和生活中的大部分权益，一旦断缴影响甚大。

我国《社保法》规定：

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

根据上述文件要求参保属于公司行为，离职后自己可以首先与原单位协商参保，当然参保费用由自己全部承担，直至重新入职一家公司

但是这种参保方式的弊端也是明显的，首先很多公司会顾虑法律风险，拒绝延期参保。其次就是对个人而言会影响后续的正常参保。

社保连续性十分重要，而当你离职后由人力资源服务公司代缴参保是十分简便的方式。这种参保方式首先是合规，人力资源服务公司其服务范畴涵盖社保代理服务；其次对于个人而言这种短暂的参保方式也更为适合，参保基数和参保时间自由选择，不影响五险权益。对于离职空窗期的小伙伴更为便捷，不过同样需要参保人承担社保参费的全部金额。

除上述参保方式外，对于一些离职的小伙伴，如果你兼有个体工商户营业执照，也是凭借这一证照到当地的社保局参保的，不过手续比较麻烦。

总结来看，离职后选择正规人力资源服务公司参保的方式是最优选择，对此还有问题的小伙伴欢迎留言咨询。