社保关系到自己的多项权益，近些年大家在参保问题上的关注度也在提高，很多小伙伴对离职参保都有需求，近日更是有小伙伴咨询离职后当月的社保如何缴纳？本文带你了解一下！

题目的问题“离职后当月的社保如何缴纳？”有这一问题的小伙伴多半是对代缴之后社保连续性的考虑，因为离职当月的社保参保很可能会断掉，或者来不及参保，怎么办呢？

第一，可以与原单位协商参保

我国《社保法》明确规定，用人单位应当为员工缴纳社保，但是当面临离职的时候后用人单位很可能会停缴当月的社保。这个时候可以与单位协商继续参保本月，下月顺利代缴即可。当然，协商参保自己需要承担社保参费的全部金额。

第二，做好代缴接续参保的准备

社保代缴可能很多小伙伴并不陌生，离职期间选择社保代缴无疑是最便捷参保方式，面临离职的小伙伴可以在离职之前与公司HR人员沟通好社保缴纳时间，以便在代缴单位顺利参保。

需要到大家清楚的是一旦离职是不存在自己参保的情况，社保五险必须由法人单位申报参保。亲亲小保提醒大家，社保关系到自己多项权益，一定要重视。需要社保代缴的小伙伴一定要确定社保续交时间，避免人为因素造成的社保断缴。

对社保代缴还有其他问题的小伙伴也欢迎您留言咨询。