对于相当一部分参保小伙伴而言，参保带来的保障十分重要，小伙伴们或多或少都会对离职后社保自己怎么办理有一定的考虑。该如何办理呢？本文带你了解一下！

我们在职期间参保的五险是职工社保，离职后没有用人单位申报参保正常情况下个人是无法直接参保的。但是有类情况是例外，那就是当你是个体工商户的时候，你可以凭借这一身份为自己办理社保，如果你不是，则不可以。

这个时候除了职工社保外，你还是可以参保居民险的。可以返回户籍地参保，也可以以灵活就业身份参保。不过这两种参保方式与职工社保不同，保障力度小于职工社保，也不能合并计算，所以很多小伙伴还会选择另外一类参保职工社保的方式，代缴！

社保代缴这种参保模式很多小伙伴不会陌生，离职后社保代缴即可以保障五险权益不受影响，也可以保证社保连续性，因此很多小伙伴都会采取这种处理方式。需要大家做的只是找一家专业靠谱的社保代缴服务公司即可。

这里也给离职后需要自己办理社保的小伙伴几点建议：

1.代缴社保是保障五险权益的最优选择，如果你没有迫切的参保要求，冷处理，任其断缴也是可以的。

2.离职需要代缴的小伙伴一定要咨询清楚自己社保断缴的时间，以免社保断缴。

3.需要清楚，代缴后个人需要承担社保参保的全部金额，会是你在职期间参保费用的3倍左右。

以上就是《离职后社保自己怎么办理？》的全部内容，你看懂了吗？还有问题的小伙伴欢迎留言咨询。