与员工签劳动合同参保都是有时间要求的，用人单位不签劳动合同，不给员工参保都是违法行为。 《劳动合同法》第十条规定： 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，并且在签订合同时约定试用期。 《社会保险费申报缴纳管理规定》第八条：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 建议首先与公司沟通，沟通未果可以申请仲裁。

二者不能同时领取，但是有一个就高原则。 生育津贴不等同于产假工资，但具有产假工资的性质，包含产假基本工资。 社保机构按规定标准拨付给用人单位的职工生育津贴，用人单位必须用于职工在生育、产假内应享受的工资及福利待遇。所以生育职员不能同时领取产假工资与生育津贴。

一般情况下不可以。 目前，我国社会保险实行地区统筹。按照国家有关规定，外埠退休人员应享受退休地医疗保险待遇，即便是户口转移了，退休后的保障待遇也不能转移。 也就是说，随子女异地落户的退休人员，跨省转移接续医保关系是不行的，但是有部分省份是可以省内转移接续的。 希望对你有帮助。

您好，到法定退休年龄后领取养老金的资格社是社保至少累计缴满15年。这其中至少有10年是在你打算退休的城市（非户籍地城市）。社保是可以跨省转移合并的，您在北京缴纳的社保是可以转移合并到深圳的，合并后会累计缴费年限。但如果仅仅是缴满15年，那么退休后将无法继续享受医疗保险待遇，退休前医保至少要男累计缴满25年（女累计缴满20年）才可以继续享受医疗保险待遇。

社保关系到了每个人退休后的生活质量，那么异地参保的退休人员待遇领取有怎样的要求呢？本文结合实际问题，为大家解读异地参保人员退休后领取养老金待遇的相关问题。 我们都知道，北京的养老保险的待遇是很好的，假如你是一个20~30岁的小年轻，在北京建立了基本养老关系，缴满15年，等到了国家规定的退休条件，是可以在北京办理退休并且可以享受北京的养老待遇，但是也有一些情况是有点复杂的。 比如： 1、一定要是建立基本养老关系，而不是临时养老缴费账户 社保存在临时账户。如果员工是在北京建立的临时账户，就算满了15年，到了法定的退休年龄，也是不能享受北京的养老待遇的，一定要清楚自己的养老关系是不是建立的基本养老关系。 临时账户的标准是怎样的呢？ 临时账户在社保里的全称是临时基本养老保险缴费账户。一般情况下男性年满50周岁，女性年满40周岁，首次参加社保；首次在非户籍地并且跨省缴纳社保，如果符合这两类条件参加的社保，那么你的社保账户就是临时账户。 这类社保账户就算在非户籍地缴满15年的社保，也必须回到原籍领取养老金。 2.、男性满50周岁，女性满40周岁，在北京在交15年的 按照规定，男性满50周岁，女性满40周岁，流动就业的，应该把基本养老关系保存在原参保地。同时在新参保地建立临时基本养老保险缴费账户。 3、北京有基本养老关系，必须也要同时满足退休前在北京缴满10年的养老保险，才可以在北京享受养老待遇 有这么一个情况，如果在北京缴满10年的社保了，然后又去外地工作，那么在退休前把社保转回北京，也是可以在北京办理退休的，享受北京的养老待遇。 回到问题，户籍地在河北，在北京上参保多年，退休时候养老金的标准是以哪个城市为标准？ 在非临时账户社保账户情况下，关于多地参保退休，领取养老金按照就近原则，即： 如果达到法定退休条件时，基本养老保险关系不在户籍地，则按下列原则确定退休和养老金领取地： 累计缴费年限在某地满10年的，在该地办理; 累计缴费年限在多个地方满10年的，在最后一个满10年缴费年限的地方办理; 累计缴费年限在各地均不满10年的，在户籍地按规定办理。

内退不算是退休的，属于公司内部的一种安置。 内退后，社会保险不会终止。 办理内退的人员可不在单位工作，但每月可从单位领取一定数额的内退费，不过这些人的社会保险并没有终止，而是由单位继续在社保中心缴纳，一直到到达退休年龄正式办理退休。

其实题主自己也知道公司的做法不合理，首先哪里来的2份劳动合同？如果2份都是劳动合同的话是需要开2份工资，交2份社保的，所以，应该是与题主签订了一份劳动合同，一份是劳务合同或者临时工合同，并不高明的避税做法。 再者，如果涉及到离职赔偿，是需要根据职工本人的工资标准的，并不是底薪。

您好，您的孩子如果已经上学，那么孩子应该可以参加当地的居民医保。各个城市不太一样，您可以咨询一下当地的社保局，外埠在校学生能否参加居民医保。至于外地务工人员，需要单位来缴纳职工社保，也就是常说的五险，不能单独缴纳医保。并且由单位和个人共同缴纳。

领取养老金的条件是：1、到达法定退休年龄2、社保累计只是缴满15年（外地社保转移到北京后可以合并累计缴费年限）；3、其中在北京至少累计缴纳10年。

您好。断缴一个月主要会有以下几方面的影响： 1、 到法定退休年龄计算养老金时，累计缴纳月份少1个月。会对养老金领取标准有非常轻微的影响。前提是您的养老保险已累计缴满至少15年，且其中在北京累计缴满至少10年。 2、 断缴期间，您的医保卡将无法使用，在正常参保次月后可以继续使用。 3、 如果这期间是孕期，那么将无法办理生育津贴的报销。 4、 如果断缴月份数超过一定数量，那么会对于非北京户籍的人在北京购房、摇号买车、孩子上学产生重大影响。 附：北京市摇号、购房、积分落户条件： ①摇号资格:60个月连续社保(补缴有效)及个税(每年至少1次0以上入库时间申报)； ②购房资格:60个月连续社保(补缴不超3个月)或者60个月连续个税(不可补缴)； ③积分落户资格:连续7年社保(补缴不超5个月)，每交1年社保增加3分，超过90分就有希望落户北京【仅供参保】