我国现有的退休地政策是这样的：最后参保地如果在户籍地的，那么就是享受户籍地的退休待遇。如果最后参保的地点不在户籍地，在累计参保满10年的城市退休，如果有两个城市参保年限都超过10年的话，就在最后的参保满10年地办理退休。如果没有参保满10年的城市的话，转回户籍地办理退休。 所以根据上述条件，你是可以在北京退休的。

有的企业单位会以现金补贴的形式让员工签订自愿不缴纳社保的协议，也有的员工之前参加了居民养老保险，不想再缴纳职工社保，想要和单位商量是否可以签订自愿不缴社保的协议，那签订了这样的协议，有效吗？合法吗？是不是真的就可以不缴社保了？？当然是不可以的，签订的协议也是无效的，因为社保具有强制性，不能被任何形式选择放弃，就算签订了，用人单位也需要承担法律责任，也应该按规定补缴社保。 所以无论是出于员工本人自愿放弃缴纳社保，还是用人单位和员工约定以现金形式补贴的方式，不去缴纳社保，也不论以什么形式去证明员工和用人单位之间的约定，都是无效的。因为缴纳社保是用人单位的法定义务。 那如果用人单位没有给员工缴纳社保，都应承担什么法律责任呢?滞纳金：用人单位没有按时按规定足额缴纳社保费用的，从欠缴的那天起，按日加收万分之五的滞纳金。 经济补偿：如果单位没给员工缴纳社保，员工提出离职，用人单位是要支付给员工经济补偿金的。员工若在单位工作满一年了，要给员工补偿一个月的工资。如果员工在单位工作了六个月但不满一年的，也是补偿一个月的工资。如果员工在单位工作未满6个月，那么就给员工补偿半个月的工资。 承担员工的医疗保险待遇：如果是用人单位没给缴纳社保，或者是因为用人单位造成社保中断的，那么这期间发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金，大病医疗保险资金、包括全民补充医疗保险资金，都由用人单位负担。承担员工的生育保险待遇：如果是因为用人单位没给缴纳社保，或者是由于用人单位的原因导致社保中断。使的生育保险未能连续缴纳一年以上，由用人单位按照生育保险待遇的标准向员工支付生育待遇。承担员工的工伤保险待遇：单位没给员工缴纳社保的，员工在发生工伤后，工伤保险待遇的项目和标准支付费用也由用人单位承担。 最后，如果是你签订了自愿放弃缴纳社保的协议后，用人单位拒绝为你补缴社保，您可以向有管辖权的劳动监察部门投诉，在工作时受伤或者生育时，也应该向单位要求赔偿，如果用人单位拒绝，也可以向有管辖权的劳动仲裁部门提出仲裁申请，维护好自己作为员工的权益。

社保是法律规定用人单位必须为员工缴纳的，如果单位不给员工交社保，就是违法。 遇到这种情况就要到对社保有管理职能的部门去解决问题。 那么该如何选择去法院、社保局、还是劳动仲裁呢？ 这三者是有不同的分工的，如果单位拖欠社保，首先到社保局的劳动监察部门去投诉，这是它的职责范围。如果遇到劳动关系，订立、履行、变更、解除和终止劳动合同，工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护，劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议，就到劳动仲裁部门去申请仲裁。（大部分地区不受理社保问题） 而遇到仲裁和社保局都解决不了的，比如不交社保造成的生育待遇、损失补偿的问题时，就要到法院去起诉解决了。

首先你要看清楚自己的劳动合同，关注社保这一类有没有特殊的要求，据我所知，比如平安保险的外勤业务员就是没有公司交社保的，因为他们签订的合同是代理合同，不算平安保险的编内员工。而你，需要看的清清楚楚，五险一金这一项，你们签合同的时候有没有特殊的要求，比如不用公司缴之类的。如果没有特殊要求，就是正儿八经的合同，那么按照国家的法律规定，企业给员工缴社保是强制性的，可以申请劳动仲裁，至于不合理的规章制度，还需要看劳动法相关规定。建议现找一个律师朋友咨询。找工作一定要擦亮双眼哦！

首先你要看清楚自己的劳动合同，关注社保这一类有没有特殊的要求，据我所知，比如平安保险的外勤业务员就是没有公司交社保的，因为他们签订的合同是代理合同，不算平安保险的编内员工。 而你，需要看的清清楚楚，五险一金这一项，你们签合同的时候有没有特殊的要求，比如不用公司缴之类的。 如果没有特殊要求，就是正儿八经的合同，那么按照国家的法律规定，企业给员工缴社保是强制性的，可以申请劳动仲裁，至于不合理的规章制度，还需要看劳动法相关规定。建议现找一个律师朋友咨询。

如果将来母亲也会生活在厦门的话，能迁最好迁。 不同地区的社会福利差异巨大，北京的基础养老金就八九百，小地方有一百就不错了。其他各项待遇公共服务医疗水平也有所差异。 在新地方也可以交社保，城乡居民社保和农保一样的。

通常都是由单位办理社保卡，自行办理的话去社保局问问吧。 但无论哪种方式都要在工作地办理社保卡，由于社保还没有全国联网，你会老家办的卡是用不了的。 公司交的五险一金是工作地的，在工作地用。

没有损失，个人账户里的钱和缴费记录都会一并转移过去。

准备以下材料到人社局去办理。1、身份证正反面复印件一份；2、户口本首页、本人页、复印件一份；3、居住证复印件一份；4、职工与单位签订的劳动合同及劳动合同备案表一份，营业执照复印件一份；5、近期白底二寸照片2张

您好，不转移也可以在深圳直接参保。然后可以办理社保的转移接续。到广州社保中心开具养老和医疗缴费凭证，拿到深圳社保中心就可以了。广州深圳为同一省份。手续可能会更简单。建议您拨打当地的12333在咨询一下，以免遗漏资料。