这个我们可以给您一些专业建议，几乎在所有面试中，面试官都会问您“上一份工作为什么离职？”。您在回答前，一定要理解面试官这么问的目的。从我们做过往经验来看，面试官的目的无非有以下几种： 1、你是否诚实，如果是管理岗入职，一般都会有个简单背调，如果你说到和真实原因不一致，那这份工作与你就无缘了。 2、需要判断，你离职的原因，在未来会不会在我们公司出现，如果存在可能性，你就不是最佳职位候选人了。 3、从你离职的原因，对你的人品、性格、职场成熟度和职业走向做一个分析，看你是否适合我们公司的未来发展，或者说我们公司能否提供你希望得到的。 4、通过你来回答这个问题，看你的沟通表达能力是否完善，看你的简历逻辑是否合理，看你对老东家的评价，还有一些面试官个人的探索需求（针对你过去的探索）。 而所谓的注意事项，给您的建议是三点：一、从职业发展空间谈离职，我们每个人都追求更高的职场发展空间，如果上一家公司限制了你的发展，离职是很正确的选择；二、从工作状态和自身能力匹配上谈离职，比如说你擅长什么，而在上一家公司得不到重视和任用；三、尽可能避免去谈上一家公司的稳定性、团队的协作性、老板的风格等等涉及贬低他人的因素。 以上这些都是我们长期为企业提供招聘服务总结出来的，希望能帮到您，顺利的入职理想的公司。