提问者 18******188
孕期身体不适无法上班,公司就要单方面解除劳动合同,合理吗?

去年6月开始孕其反应挺大,因为从事的是业务工作,不需要经常坐班,自己养了一段时间。 目前孕期仍无法上班,公司以旷工为由要辞退我,合理吗?如何维权?

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