大公司也要社保代理，如何一个公司给各地员工上社保？

最近小保这边接到了一个客户，我们就暂且叫他徐总。徐总年轻有为有一个公司规模也比较大，总公司在北京，在全国很多地区都有分支机构和事业部，加起来大概也有五百人左右了。但是公司的人力成本也比较高，徐总也一直在寻找一个安全又便捷的解决办法。亲亲小保灵活用工方案完美解决徐总难题。

情况统计：

1、全国各地都有分公司、办事处；

2、人力成本高，想降低成本；

3、公司涉及城市多，管理成本高。

亲亲小保灵活用工服务可以为企业进行合理的工资结构优化，降低企业成本，最终徐总和亲亲小保签订了一年的灵活用工服务，帮助徐总的公司企业可以蒸蒸日上，再创辉煌。

知识延伸：社保和五险一金有区别么？

五险一金指的是养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险及住房公积金。

简单来说，五险一金比社保多出了一个住房公积金。

社保和五险一金有什么区别？

最大的区别在于五险一金比社保多出了一个住房公积金。住房公积金是员工的住房保障政策，有制性、互助性、保障性。单位和职工个人必须依法履行缴存住房公积金的义务。

社保和五险一金有什么相同点？

最大的相同点在于，社保/五险一金是员工和单位依法享受的福利，也有需要缴纳的义务。而且社保/五险一金是不以盈利为目的的，我社会强制建立的社会保障。

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