公司准备外包社保，如何选择社保服务公司？
目前的大多数小公司都会把社保外包出去，首先是为了节约用工成本，还为了规避用工风险，毕竟社保代理公司对关于处理社保的问题上更专业，如果有公司想找可以做社保服务的公司，可以参考几点：
第一我们得判断一家公司是否正规，是否诚信其实很简单，首先查看有效证件，比如公司营业执照、人力资源服务许可证和劳务派遣许可证等，去发证机关官网查询真伪。
第二我们最好是去看看这个公司的官网，是否正常维护运营维护，是否有客服在线。想要更保险的话可以详细了解这些步骤之后直接去公司和客服面谈，清楚办理流程，按法律流程办代缴事务。
我们在强调一下为什么很多公司都会选择找社保代理公司
1、降低用人成本：社保缴纳需要企业设立专员去负责一系列的事情，而选择社保代理，企业则不用另设人事部门或人事专员职位。从而在总体上节省了人力资源成本，有利于简化管理上繁琐庞杂的程序，使企业的人事部门或财务部门从烦琐的社保缴纳事务中解脱出来，节省人事管理成本和降低潜在的法律风险，更专注于选人用人、绩效考核等核心的战略性工作，从而提升人力资源管理的高度和核心竞争力，集中精力从事企业的核心性、战略性工作。
为什么有上万家企业都来找小保帮忙代理社保？
2、用人成本的降低，因为社保是一个比较复杂的事情，需要公司专门招聘一个社保专员去做这个事情，对于一些企业来说，单独招聘一个社保专员可谓是不是很划算的，而选择小保来说，小保收取的服务费远低于一个社保专员的工资，总体上节省了企业的成本。
3、对于创业初期的公司，由于很多的流程还不是很熟悉，选择找一个代理公司上社保的话，会让这些公司流出更多的时间和经历去放在更有意义的事情上，专心的战斗，不过选择代理机构一定要注意，选择一家有合法资质的公司。
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