北京小公司想给员工上7月社保怎么办

2019-6-5

        每天北京都会有很多的新公司成立,一般来说成立的新公司都是规模不大的,也就是中小微企业,业务也是比较单一而且人员配备不足。成立之初,公司的精力也是有限的,主营业务上投入太多导致员工的工资发放和社保缴纳等人事问题得不到重视,如果出现问题后果是非常大的。

        五险一金是国家给员工一个非常棒的福利政策,也是企业应该给员工义务缴纳的,如果企业不给员工上五险一金,那么企业就有可能会承担相应的法律责任。有的地方买房买车摇号都会有社保缴纳年限限制,如果不上社保,那肯定是不行的。

北京小公司想给员工上7月社保怎么办

        根据《社会保险法》

        第四条:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

        第十二条:用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。

        个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。

        小公司选择第三方代理社保,是非常不错的选择!

        为什么有上万家企业都来找小保帮忙代理社保?

        1、用人成本的降低,因为社保是一个比较复杂的事情,需要公司专门招聘一个社保专员去做这个事情,对于一些企业来说,单独招聘一个社保专员可谓是不是很划算的,而选择小保来说,小保收取的服务费远低于一个社保专员的工资,总体上节省了企业的成本。

        2、对于创业初期的公司,由于很多的流程还不是很熟悉,选择找一个代理公司上社保的话,会让这些公司流出更多的时间和经历去放在更有意义的事情上,专心的战斗,不过选择代理机构一定要注意,选择一家有合法资质的公司。

01a.png

        亲亲小保专注社保、公积金服务20年,拥有丰富的经验,是自由职业、个人、企业和员工的好帮手,电话咨询请拨打:4008-929-767。

000文章结尾小图.jpg


关联文章