定了！社保缴费基数上调！各省份养老金上涨将陆续落地，个人养老金制度更新，还有这些关于社保的消息.....

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6月起，社保缴费基数大调整！工资、公积金、养老金都将跟着变！

继社保不再执行减免后，各地陆续公布了2021年度的社保缴费基数和标准。

来看看山东：

在全省统一公布2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资之前，企业2021年度社会保险费月缴费基数上下限暂按19012元和3457元执行，灵活就业人员参照执行；机关事业单位2021年度社会保险费月缴费基数上下限暂按上年度标准执行。

全省2020年度全口径城镇单位就业人员平均工资公布后，月缴费基数超出300%部分、不足60%部分，多退少补。

（1）什么是平均工资？

社会平均工资，简称平均工资，通常指某一地区或国家一定时期内（通常为一年）全部职工工资总额除以这一时期内职工人数后所得的平均工资。

根据《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）规定：各省应以本省城镇非私营单位就业人员平均工资和城镇私营单位就业人员平均工资加权计算的全口径城镇单位就业人员平均工资，核定社保个人缴费基数上下限。

（2）平均工资如何影响你的社保权益？

除了这一大变化外，6月起，社保还将迎来以下几大变化！

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各省份养老金上涨将陆续落地

目前已经宣布养老金上调的两个省，分别是江苏省和山东省，这次两个省上调养老金，仅是基础养老金的最低标准。

具体的上调情况为：江苏省的基础养老金最低标准从163元每月上调至170元每月；山东省的基础养老金最低标准从180元每月上调至190元每月。

城乡居民养老保险都已经上涨了，如果不出意外城镇职工养老保险也不会落后（现实中一般都是城镇职工有调整，而城乡没有，所以在城乡居民养老保险都有调整的情况下，城镇职工养老保险理论上不可能不会提升）。从此次城乡居民养老保险的调整方案来看，江苏上调了4.3%左右，山东则上调了5.5%，平均涨幅约为5%，所以如果不出意外，今年城镇居民养老金上调幅度应该是在5%左右。

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社保优惠政策延长至2022年！

1月26日，人力资源和社会保障部养老保险司司长聂明隽表示：

阶段性减免社保费是一项临时性支持政策，2020年年底已经到期，三项社会保险费从今年1月1日起已按规定恢复正常征收。

考虑到疫情风险仍然存在，部分企业压力可能较大，阶段性降低失业保险和工伤保险费率政策今年4月底到期后，将再延长至2022年4月30日。

此前《国务院办公厅关于印发降低社会保险费率综合方案的通知》（国办发〔2019〕13号）规定：

疫情期间将该项政策延长到了2021年4月，此次会议则表示该政策将延长到2022年4月30日。 

对此，各个地区也相继出台了相关政策，例如广东人社部等。具体降低的幅度需按照当地的规定来执行。

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个人可领取社保2/3的补贴

为了鼓励就业困难人员，一些省份对符合条件的人员给予灵活就业补贴。

例如福建省规定：就业困难人员和离校2年内未就业的高校毕业生实现灵活就业，并交纳社会保险费的，可向当地公共就业服务机构申领社保补贴。

灵活就业社保补贴标准原则上不超过个人实际缴纳社会保险费的2/3。 

除此之外，湖南省和青岛市也出台了相应的政策。

这两类人群可以咨询下当地的人社局有没有相关的政策，满足条件的赶紧在政策时间内领取补贴哟。

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个人养老金制度啥样？9月底前“亮相”

2021年政府工作报告提出，规范发展第三支柱养老保险。对于此项工作，《分工意见》明确，人力资源社会保障部、财政部、银保监会牵头，9月底前出台相关政策，年内持续推进。

第三支柱养老保险，包括国家税收等政策支持的个人养老金和市场化的个人商业养老金融业务两部分。

关于个人养老金制度，人社部相关负责人表示，总的考虑是以账户制为基础、个人自愿参加、国家财政从税收上给予支持、资金市场化投资运营。

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医疗费用跨省直接结算全覆盖2022年年底前完成

政府工作报告提出，到2022年年底前每个县至少要确定1家定点医疗机构，提供包括门诊费用在内的医疗费用跨省直接结算。《意见》安排，这项工作2022年12月底前完成。

2021年2月，我国新增15个省区作为普通门诊费用(不含门诊慢特病)跨省直接结算试点。目前全国已有27个省份开展门诊费用跨省直接结算试运行。

目前已开通门诊费用跨省直接结算试运行的省份有以下27个，看看有没有你所在的城市。

以上就是社保2021年的相关变化，更多利好政策，让我们一同期待。

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