医疗保险报销应该算是日常生活中最为常见的社保福利了，而另很多人纠结的是我们缴纳的医保报销功用时效性很强，断交即停。那么，在跟单位解除劳动合同关系后，我们如何让医保连续缴纳呢？下面3点或许能帮到大家：

情况一：辞职后，一月内找到新工作

如果是跳槽，那么一般情况下一个月内到岗，新公司会接续缴纳社保，医保也就不会接断缴了。

情况二：找不到工作，记得缴纳灵活就业社保

如果短时间内不打算找新工作或者没找到合适的工作，大家一定记得缴纳灵活就业社保，保证养老保险和医疗保险连续缴纳不间断。

具体如何办理灵活就业社保，您可以拨打当地的社保电话12333，详细咨询！

情况三：等合同到期再换工作，办理失业

符合条件：非本人主观意愿失业或者是劳动合同到期的，离职之后是可以申请办理失业，领取失业金，但多数人都不把它当回事。

解释：根据《中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号》文件规定，根据《劳动合同法》第四十四条第一项解除劳动合同的，也是属于非因本人意愿中断就业。这一条规定的解除劳动合同情形就是劳动合同期满。所以这里，不管是单位不续签劳动合同还是自己个人意愿不续签，都是属于非因本人意愿中断就业。只要其它的条件符合就可以领取失业金。

其实，如果办理失业，在领取失业金期间，医疗保险是由失业保险基金给予缴纳的。所以，您要是有换工作的打算，又还没有找到下一份新工作，那么建议您尽量等到劳动合同到期再离职，这样就可以办理失业，保证您失业期间医疗保险正常缴纳。

上述说的都是职工医保的情况，那居民医保要是断缴了，该怎么办？如何补缴呢？下面就来给大家说明一下！

居民医保是一年一缴，那万一错过了集中预缴费期，该怎么？赶紧补缴！

需要注意的是，居民医保的补缴期是有时限的，且各地时间也有所不同，但也有些地方没有时间限制，可以随时补缴。

此外中途补缴参保往往会设置待遇等待期（以北京为例，逾期参保，3个月后才能享受医保报销待遇）。因此，为了保障您的权益，请您留意医保缴费时间，千万别错过了。