参保后享有的医疗报销、生育津贴等福利是比较常见的五险权益，对参保人来说也是十分重要，尤其身处上海这样的大城市，参保带来的保障是市场上任何商保都无法替代的。入职参保大家比较清楚，在上海辞职了社保自己怎么交？本文带你了解一下！

职工社保又称五险，我国《社保法》文件要求：

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。入职参保是每个用人单位的义务，同时也是需要由单位申请的，所以辞职后个人无直接参保，怎么办呢？

首先，离职之际你可以与原公司协商参保。

参保五险中，诸如医疗、生育等保险是需要持续参保才能享有相关权益的，所以很多职场人士在离职之际都会有持续参保的需求。这个时候如果你是离职间隙参保可以与原公司协商继续参保，当然费用需要自己全部承担。

其二，如果你是个体工商户或者灵活就业人群，可以到社保局参保。

根据我国《社保法》规定：无雇工的个体工商户、未在用人单位参保的非全日制从业者以及其他自由职业人员（含灵活就业人员）既可以参加职工医疗、养老保险，也可在户籍所在地参加城镇居民保险，按规定缴费并享受待遇。

其三，代缴参保。

代缴参保这种方式并不少见，尤其对于一些有社保连续性需求的小伙伴而语言，选择正规人力资源服务公司代缴参保更是保障社保连续性的重要帮手。需要大家特别注意的是的，把握好代缴参保时间即可。

以上就是上海辞职后参保的主要方式，各位小伙伴一定要根据自己的实际需求选择参保。需要提醒大家的是，一些面临代缴的小伙伴可能会选择参保居民养老保险，但是居民有养老保险并不能合并计入五险中，一定要注意哦。