对于职工而言，入职参保提供了优厚的保障，五险一金作为职工的重要权益也是需要职工参保缴费的。你知道缴费标准是怎样的吗？网友提问：3000工资扣除五险一金是多少？本文带你算一下！

五险一金：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金。

五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，本文以北京为例：

2020年北京社保缴费基数

养老保险：3613元-26541元(职工)；4713元-26541元(机关单位)

医疗保险：5360元-29732元

失业保险：3613元-26541元

工伤保险：4713元-26541元

北京社保缴费比例：

养老保险：单位16%，个人8%

医疗保险：单位10%，个人2%+3元

生育保险：单位0.8%，个人不缴

失业保险：单位0.8%，个人(城镇户籍)0.2%，个人(农村户籍)不缴

工伤保险：单位0.2%-1.9%，个人不缴

五险中养老、医疗、失业保险需要个人参与缴费。

最低基数计算：

3613*8%+5360*2%+3613*0.2%=403.466元。

2020住房公积金年度北京住房公积金管理中心继续执行5%至12%的缴存比例政策，月缴存基数上下限2200-27786元。

缴存单位可根据自身经济情况在5%至12%范围内自主确定具体缴存比例。

2200*5%=110元。

最后得出，工资3000扣除五险一金到手2486.534元，你看懂了吗？