对于职场人群而言，离职跳槽不可避免，那么离职了公积金怎么办呢？很多小伙伴担心离职了公积金会封存，会无法提取，是这样么？本文带你了解一下离职之后公积金的正确处理方式。

离职跳槽后，根据情况不同，公积金有不同的处理方式，封存、转移和提取。但是这些方法也有很多需要注意的问题。

首先，我们在辞职后，单位会在解除劳动关系的30日内主动办理封存。很多小伙伴可能觉得封存再解封会很麻烦，其实不是。往下看就知道了。

封存就是会保留当时公积金的账户和余额，但是公积金的缴纳就会停止。而重新入职一家单位后从新缴纳即可解封。

所以，离职后，没有公积金贷款需求的小伙伴是可以封存的。

其二，转移。转移方式对于要用公积金贷款买房的人来说，是比较好的选择。大家是有准备跳槽而离职，就可以申请公积金转移，只要之前原单位封存的公积金账户时间还在30天内，而大家在新的单位已经有新的账户，只要按照相关规定填写表格和准备相关资料就可以了，这种转移不仅能使公积金的缴纳记录连续，还可以定期增加公积金的账户余额。也是比较好的处理方式。

离职提取是怎么回事呢？

对于一些离开户籍参加工作的，或者说是当前数量众多的北漂、沪漂、深漂的人群而言，如果要去别的城市工作或者近期没有买房的打算，可以将公积金提取出来。但是提取公积金也要符合相关的条件。

根据《住房公积金管理条例》规定，有下列情形之一的职工，可以提取住房公积金：

1、准备购买、建造、翻建及大修自己住房的职员。

2、离休及退休的职员。

3、已经没有劳动能力、并和单位终止劳动关系的职员。

4、在国外定居的职员。

5、按时偿还房贷本息的职员。

6、房租的支付超出家庭收入的规定比例的职员。

条例中2、3、4条款项规定，提取职工住房公积金的职员，应当同时注销其住房公积金账户。

最后需要提醒大家的是，可能很多人是第一次提取住房公积金，首次提取要准备较多的材料：比如病患者的有效身份证、缴存人的户口本和结婚证(已婚的人必需提供)、家庭多有成员收入的证明原件、疾病诊断证明书原件及复印件、医院治疗费用清单、社保特定门诊原件及复印件(有医保必需提供)这些证明都是必要的。