近日，人资行业有消息称：已有接近人社部门人士透露，社保新政原本既定于2019年元月起实行的社保征收职能移交税务部门出现新的转机。

养老保险征收移交工作部署已经改为从2019年1月1日起，机关事业单位养老保险和城乡居民养老保险征收职能，先行移交至税务部门管理，而企业养老保险征收职能将暂缓移交，留待有关配套政策和制度完善后，再行移交！

目前该消息尚无主管部门具体文件明确，但已有部分地区出台文件落实。有市场人士就此发表看法，不排除有关部门统筹考虑实际情况后，留出适应新征管政策的缓冲期！因为此前已经有企业表示，虽然有文件明示对之前的社保“逃税”不在追缴，但是对于企业而言仍是十分突然。

社保新政实行后，各项社会保险费将由税务部门统一征收，而不是代收！与其他部门相比，税务部门征管能力最强。税务部门最容易掌握用人单位的经营状况和工资发放情况，对那些不给员工上社保、不全额上社保的企业做到“精准打击”。

有多精准呢？自行感受一下：社保局和税务局对于社保征收模式的对比

此前，许多小微企业、民营企业的社保费缴纳标准，都是按照最低标准，即当地社会平均工资的60%来进行申报缴费的。社保新政一旦施行，这一最低缴纳标准将不再适用。

针对这一局面，国家此前专门召开国务院常务会议，强调要按照国务院明确的“总体上不增加企业负担”的已定部署，在机构改革中确保社保费现有征收政策稳定。

根据这一指示精神，人社部等四部委下发紧急文件，提出三点要求：

1.进行社会保险费征管职责划转改革的地方，要加强部门协调配合，建立部门间常态化信息共享和对账机制。遵循弄清接好历史欠费账目，不自行组织开展清欠工作的原则，稳妥处理好历史欠费问题，确保平稳有序实施征管职责划转。

 

2.已负责征收社会保险费的各级税务机关，在社保征收机构改革到位前，要一律保持现有征收政策不变，不得自行组织开展以前年度的欠费清查，确保征管有序，工作平稳。

 

3.组织开展督导检查，对违反规定的依法依规坚决纠正和严肃查处。

有市场人士表示，以上政策的出台，一定程度上为企业吃上了定心丸，却没有从根本的法律层面打消企业的顾虑。因此，下一阶段，对社保法进行适当修改，同时合理降低相关费率，成为必然选择。

在此期间，企业养老保险征收职能暂缓移交税务部门，无疑是一个利国利民利企的明智选择。