根据我国《社保法》文件要求：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

入职参保是每个用人单位的义务，但是在参保时间的问题上很多小伙伴还是有疑问的。近日就有留言咨询：员工月末离职需要交社保吗？我们来看一下怎么回事！

重庆的马小姐于2020年2月下旬从公司离职，因为需要保障社保的连续性，马小姐3月份通过代缴的方式继续参保。但是查询社保缴费记录后马小姐发现自己的2月社保是断缴的，马小姐咨询月末离职公司需要交社保吗？

回复：根据我国《社保法》第三十二条规定，对于员工在职以及未办理完离职手续期间，单位都应该按时申报、按时足额缴纳社会保险费，不可以随便缓交或者停止缴纳该员工的社保。

员工离职当月上班不满1个月，是可以享受国家规定购买的社会保险；而对于当月社会保险购买成功以后，单位应该按照正常流程将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。办理完离职手续以后，员工在结算工资时候，当月社保缴费情况应该按照社保规定分单位缴纳和个人缴纳进行缴纳。

综上所述，马小姐于2月下旬离职，公司需要为其缴纳当月社保。而且需要按照国家文件规定对社保费用进行个人缴纳和单位缴纳！

上述内容你看懂了吗？小编提醒大家社保是重要的职工权益，一定要重视。对于上文马小姐断缴的情况，小编提醒，尽快补缴减少损失。