社保对于女性有更为贴切的保护，生育保险对女性职工而言，保证了生育期间职工工资的发放。生育津贴怎么算你知道吗？生育津贴怎么领？本文带你了解一下！
什么是生育津贴？生育津贴和产假工资一样吗？
生育津贴是对职场妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用。不同于产假工资，是对女职工收入损失的现金补偿。
需要注意的是生育津贴应按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。
生育津贴的计算方法：按分娩当月单位平均缴纳工资基数/30天*产假假期天数+营养费+一、二级医院分娩补贴。
生育津贴领取步骤：
产后3个月内把材料1-5交女方单位人力资源部；填写《xx市申领生育津贴人员信息登记表》并由单位盖章；女方单位每月5日-25日报社保申报，资金到公司帐后发给本人。
需要注意的是生育津贴的领取条件需要用人单位为职工缴纳生育保险一年以上。所以各位准妈妈和即将成为准妈妈的女性员工，社保千万不要断缴哦。
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