五险一金是重要的职工福利，对于缴存社保和住房公积金的职场人群而言十分重要。我们知道入职之后由用人单位为你缴存，那么辞职之后五险一金能自己交吗？自己怎么交？本文带你了解一下！

我国《社保法》规定：

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

我国《住房公积金管理条例》规定：

单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

根据上述文件规定，单纯的个人身份是无法缴存五险一金的，但是如果你是个体工商户离职后可以凭借相关证照到当地的社保局和住房公积金管理中心缴存的。

实际上，离职后有个体工商户营业执照的小伙伴并不多，而且同样需要承担五险一金的全部费用代缴参保的方式显然更为适合。辞职后选择一家专业的社保代缴服务缴存五险一金即可。

很多小伙伴对代缴这种方式不是很理解，所谓的社保和公积金的代缴都是人力资源服务的内容，不止个人有代缴需求，实际上很多的用人单位都有社保和公积金的代理需求。大家在选择代缴公司的问题上考察其正规性，考察营业执照、《人力资源服务可证》及《劳务派遣经营许可证》，保障其正规性，代缴社保和住房公积金是没有问题的。

可能还有一些小伙伴担心代缴后会影响相关权益，其实大可不必。五险一金的代缴并不影响相关权益，大家比较关注的医保报销、生育津贴申领、公积金贷款等权益照常享有。

辞职之后五险一金自己怎么交？选择市场上专业的代缴服务公司即可。更多问题，欢迎留言咨询。