我们的退休金待遇标准与社保缴费年限和金额有直接联系，我们需要在退休年龄前缴纳需要满15年才能够满足最低社保缴费年限要求，退休后才能领养老金。很多参保人群都有这样的问题，社保已经缴满15年还继续缴纳吗？有同样问题的小伙伴，本文带你了解一下！

根据目前的政策规定，参保人办理退休领取养老金需要同时达到两个条件：

1.累计缴费满15年

2.达到法定退休年龄

很多小伙伴不清楚的是医疗保险也是有退休条件的。如果想要享受终生医疗报销待遇，那么退休年龄前，女性和男性分别需要累计缴纳医疗保险25年和30年，如果退休前不足当地规定的医保退休年限，可能需要补缴或无法医保退休。

那么社保缴纳15年，还有必要继续缴纳吗？

首先，参保是用人单位应当承担的义务，只有你是在职状态，用人单位则必须为你参保。

依据：根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位还应当支付经济补偿金。

关于是否需要继续缴纳的问题，小保君建议，如果参保人在到达退休年龄之前就缴满15年了，条件允许的话，最好继续缴纳！

其次，养老金缴费的时间越长，将来退休后领取到的养老金就越多。况且，还在上班的企业职工，公司还会也必须为你缴纳社保，并且承担大部分的社保费用，从长远来看对参保人是有利的。

从实际实用性来说，作为上班族，社保一旦停缴，那么基本医疗、工伤等保险也将同步中断，期间一旦发生工伤或生病，我们的就没有了保障。

所以，社保能交还是尽量继续交，对参保人十分有利。