社保又称五险，是比较常见的职工福利，入职后由用人单位代缴申报。很多职场的小伙伴都有这样的疑问，辞职了社保要断交了怎么续交？大家在社保连续性的问题上越发的关注，续交的需求也就越发的增多。本文就带大家了解一下！

我国《社保法》规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

这依规定一方面了明确了用人单位的参保时间保障了职工的社保权益，另一方面也明确了职工社保参保必须是公司参保，个人是无法直接参保的。

怎么办呢？

一、可以以个体工商户身份缴存五险

比较好理解，离职之后如果你是个体工商户身份你是可以凭借这一身份直接缴存五险的。无雇工的个体工商户可以办理城镇职工养老保险。参保的程序和所需资料和单位参保是一样的。区别是，无雇工的个体工商户业主个人参保，只用交纳基本养老保险和医疗保险，有雇工的个体工商户单位参保必须缴纳五险。

二、代缴

代缴的参保方式对于很多职场小伙伴并不陌生，大家对社保连续性的要求促使很多职场小伙伴在离职之际通过社保代缴方式持续参保，直至重新入职。

续交的方式也比较简单，选择一家专业的社保待交服务公司即可。这里也给面临社保代缴的小伙伴几点建议：

1.把握好代缴的时间，避免断缴和续交时间接续不上造成的人为因素断缴。

2.个人的社保代缴费用问题，代缴之后个人需要承担社保参费的全部金额，会是在职参保的3倍左右。

3.代缴的权益问题，社保代缴之后五险权益照常享有，不会影响医保报销、生育津贴领取等。

4.学会查询社保缴费记录。大家可以去社保局直接查询也可以拨打12333社保服务热线查询，或者手机下载亲亲小保APP，自主查询。

以上就是“辞职了社保要断交了怎么续交？”的全部内容，对此还有问题的小伙伴欢迎留言咨询。