随着大家对社保参保的重视，参保已经成了大家入职一家公司的基本条件。社保保障了我们生活中的绝大部分权益，那么上海辞职了社保怎么处理比较好呢？本文就带你了解一下！

首先明确，社保参保是公司行为，个人是无法直接到社保局参保的。

所以，一旦辞职，很多人的社保都是放任断缴的。

社保是个人账户，并不会因为断缴而清零，但是社保一旦断缴对于个人的影响也是很大的。

社保断缴，医保报销功能当月即停，后续补缴无法及时恢复报销功能；

社保断缴，无法领取生育津贴、工伤申报福利；

社保断缴后，社保连续性清零，很多外地小伙伴在当地的购房资格需要重新计算。

辞职后，开始参保居民险！

很多小伙伴在社保中最为关注的是养老保险，而很多辞职的人群参保职工社保的时间并不长，因此转而参保当地的居民养老保险的情况也是比较常见的。毕竟当地户籍人群，持本人身份证到社保局即可直接参保居民养老保险，而且此前缴纳的职工社保也可以转为居民养老保险。

辞职后，也可以挂靠公司继续参保！

上文中我们了解到，社保的开户及参保工作必须是公司行为，而在辞职后大家也是可以选择挂靠继续参保的。这样做的好处是保障了辞职期间的社保权益照常享有，对于养老、医疗、生育、工伤等险种的使用也正常；大家比较关注的社保连续性也将持续计算。

需要提醒大家的是挂靠参保属于人事代理服务，挂靠公司需要具备相应资质，否则面临法务风险。社保代缴服务公司资质包括相应的营业执照、《人力资源服务许可证》及《劳务派遣经营许可证》，大家在选择挂靠公司的时候一定首先考察这些资质。

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