参加工作可不可以不缴社保,多多拿工资?

这是不行的,不符合国家《社会保险法》的规定。 按照法律规定,用人单位应该在用工之日起30天内,为职工向社保经办机构申请办理社会保险登记。有些单位和员工签订协议,让员工放弃参保,这种协议是不受法律保护的,员工的权益会受到损害,单位和员工都面临着潜在的风险。所以大家千万要记住,参加工作后是一定要参保的。

医保断缴三个月,余额就清零?真的假的

如果职工医保断缴3个月,个人账户的钱不会清零,累计缴费年限也不会清零,不过连续缴费年限会重新开始计算。在很多地区,医保每年的报销比例是与连续缴费时间相关的。此外,医保断缴期间享受医保待遇也会受到影响。

公司缴纳社保可以只交医保不交养老保险吗?北京通上查社保有医保养老断了是怎么回事?

您好,北京社保不可以单独缴纳医疗保险,都是五险(医疗保险和生育保险已合并)一起缴纳的。2020年由于疫情影响,国家为企业减负,减免了养老保险的单位部分。如果您查到的是2020年度的,那因为养老保险减免政策的原因,养老保险的缴费年限不受影响。

怎么把小保里的余额退出来?

您好,您可以在亲亲小保APP在线咨询除,向社保顾问提出。留下您的支付宝账号或者银行卡号。如果您是通过京东支付付款的,提现时京东支付要求原路返回。

外地户口在北京缴纳多少年社保可以在北京退休?之前在外地缴纳的社保需要办理转移手续吗?

您好,达到法定退休年龄前,必须累计缴满15年社保。这15年中至少有10年是在北京缴纳的。也就是说男的必须在50周岁前女的必须在40周岁前在北京参保,这个年龄之后在北京参保,属于临时账户,无论往前补缴多长时间,都是临时账户,不能办理退休。退休前可以把外地的社保年限转移合并到北京。如果仅仅交够15年,那么到了退休年龄后无法继续享受医疗保险待遇,享受医疗保险待遇需要男缴满25年,女缴满20年。

我八月份要离职,准备自己买社保,现在再广东省佛山市顺德区杏坛镇工作,请问我可自己买佛山市的社保吗(我在佛山已经买了七年多),我祖籍是河南省的。

您好,如果您的户口不在佛山,是不能自己购买社保的。只能找代理机构参保,而且只能参职工社保,也就是说社保的单位部分和个人部分都需要自己承担。具体情况您可以现下载亲亲小保APP,在在线咨询处,向社保顾问咨询具体办理事宜。

以下是社保的相关问答
提问者 王佳佳

没有档案怎么办?非京籍户口在北京办理退休流程及手续。

◇非京籍户口在北京办理退休的条件 ①达到法定退休年龄; 一般为男性60周岁,女性职工50周岁,女性干部55周岁 ②社保账户为“一般账户”; 即男性50岁前,女性40周岁前,在北京开户参保的 ③达到法定退休年龄,累计缴纳15年以上社保,并且其中有10年是在北京缴纳的; ◇办理退休所需材料 提前三个月提出申请,准备以下材料: ①职工本人书面退休申请及结论领取授权书; ②职工户口本首页、本人页复印件; ③职工本人身份证复印件; ④劳动合同书复印件(首页、骑缝处加盖公章); ⑤用人单位介绍信或授权委托材料(授权委托书及被授权人身份证明复印件,均加盖用人单位公章) ⑥《参保人员人事档案及视同缴费年限核查认定申请表》。 提交以上手续,等待社保部门核查即可。 ◇关于档案 很多人会遇到一个问题,在北京缴纳了很多年社保,但是从来就没有档案,而在网上搜索相关的退休手续,都会提到档案,很多人心理都没底了,缴纳了这么多年的社保,最后没有档案办理不了退休怎么办? 首先说一下,无论是否有档案,养老保险只要缴纳满15年,就可以办理退休的。 其次是档案确实很重要,涉及到参保人的身份判定,从而会影响提前退休的条件,尤其是一些从事特殊岗位的人员。还有一些涉及视同缴费年限等问题。如果没有档案,这些情况是很难判定的。 当然如果是普通员工,在没有涉及以上这些情况下,档案就没那么重要了,会根据本人实际缴费年限计算的。
提问者 19******641

在试用期中三个月,入职到现在没签任何合同,离职社保怎么办?

首先说说你还想继续在公司工作的处理方式。 关于劳动合同,你们公司应该在你试用期的1个月之内就应该跟你签订正式的劳动合同,如果没有签订你们单位违反《劳动合同法》的规定。这时你可以和你们公司管理人事的人协商,让公司和你签订正式的劳动合同。至于社保,试用期间不管你有没有签订劳动合同公司都必须要给你缴纳社保。所以,在签完劳动合同后你可以要求公司补缴试用期的社保。 当然,如果你不想在公司做了可以采取以下方式,主动离职或者让公司辞退。当你有这个想法的时候就不要和公司再签订劳动合同了,可以以单位未办理社保为由解除劳动关系。然后去申请劳动仲裁要回属于你的权益。 1、从上班的第二个月到工作的最后一个月的工资让公司再付一遍工资给你; 2、由于没有合同,也就没有所谓的去同行业工作被告的说法,这个不用担心; 3、要求公司补缴你工作期间的五险一金。 你需要注意的就是: (1)在试用期辞职应该提前三天书面通知公司,可以解除劳动合同。(无论用人单位是否批准,不影响劳动关系的解除和薪资结算) (2)需要证明的只有你在该公司工作的证据,如工作证,入职登记表,录用通知、考勤记录、奖惩记录、包括何时开始(银行流水是比较好的证据)。 详细参考: 《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期提前三天书面通知用人单位,可以解除劳动合同。 《劳动合同法》第三十八条:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的。
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