工伤申报流程比较简单：受伤员工可以要求单位向劳动局申请工伤认定或从受伤之日起一年内，受伤员工本人去申请也行。 题主所说的一次性伤残补助金赔偿标准是根据工伤职员伤残等级确定的。不同等级，赔偿标准不同。如下仅供参考：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资，五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资，七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。 希望对你有帮助。

不用。 根据《财政部、国家税务总局关于生育津贴和生育医疗费有关个人所得税政策的通知》规定： 生育妇女按照县级以上人民政府根据国家有关规定制定的生育保险办法取得的生育津贴、生育医疗费或其他属于生育保险性质的津贴、补贴免征个人所得税。

您好，会有减免的。我们会按照国家政策执行，只是我们的业务后台需要根据地方政府的细则进行配置，并且重新计算，因此需要一些时间，请您耐心等待一下，并及时关注亲亲小保最新动态。感谢您的配合。

问题问的模糊不清哦... 你的公积金账户是随人走的，你在一家单位离职，下家单位上班即可重新缴纳公积金。而你公积金账户里的钱不会消失。 如果一定要说怎么办的话，你可以把公积金账户里的钱取出来； 如果异地工作， 可以把公积金账户户转移。

劳动者在试用期内只要提前三日通知用人单位，就可解除劳动合同。

肯定是不行的，我国社保法规定，入职一个月之内就必须为员工参保。很多公司提出试用期没有社保就已经很过分了。 些用人单位的拒缴社保的行为，员工可以向劳动保障监察部门投诉，要求补缴或者赔偿；也可以走仲裁或者去法院起诉。 建议你把这些拒缴社保容易出现的风险跟老说说明一下： 如果员工由于单位没缴纳社保，由此提出离职，那么用人单位是要支付员工经济补偿金的。工作每满一年给员工一个月工资的补偿；员工在单位工作六个月不满一年的，也是补偿一个月；未满6个月，补偿半个月的工资。 由于用人单位没缴纳社保，或者是因为用人单位造成社保中断的，那么员工的医疗保险待遇，比如期间发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金，大病医疗保险资金、包括全民补充医疗保险资金等各项费用，都由用人单位负担。 由于单位原因未能连续缴纳一年以上的生育保险，也由用人单位按照生育保险待遇的标准向员工支付生育待遇。员工的工伤保险待遇同理，员工在发生工伤后，工伤保险待遇的项目和标准支付费用也由用人单位承担。

与员工协商不用交社保，或者让员工签署“自愿放弃社保协议”这些约定都是不生效的。

这类情况一般三种解决方式： 1、如果当地允许补缴的话可以一次性补齐15年社保，办理退休 2、延迟退休，再多交几年社保，达到15年年限办理退休 3、退保，提取个人账户余额

工龄是非常重要的，现在我们一般都不说工龄了一般都说缴费年限，因为个人在最后办理退休是计算退休金的时候是以个人缴费年限多少，来直接影响个人退休金多少的。 缴费年限分为视同缴费年限和实际缴费年限。在上个世纪七八十年代工作的人，一般都会存在视同缴费年限。视同缴费年限在最后几秒退押金的时候也可以进入到缴费年限中，这对于提高个人的退休金有着很必要的作用。 养老金等于基础养老金加个人账户养老金。而基础养老金的多少有一项重要的影响因素就是个人的缴费年限，个人缴费年限越长，养老金越多。 个人缴费年限的长短，是个人工龄长短的直接体现。如果个人存在单位的变更，那我们应该及时将社保进行转移接续。因为现在全国的社保系统并未联网，两个不同的市之间才能工作，彼此之间是查不到个人的社保记录，也就无法确定个人之前是否存在工作经历。而我们应该去明确的提高社保意识。提交我们的社保从原参保地转移到新参保地，这样才能保证我们的利益最大化。 从上所述，个人的工龄，也就是缴费年限，对于影响个人的养老金有着直接的关系，我们必须高度重视。

济宁调整部分住房公积金贷款政策，涉及对借款申请人及共同申请人、对购房主体关系的限制以及贷款额度计算方式更改等方面，新政自2019年10月21日起实施。 借款申请人须为购房主体之一，公积金贷款未结清前不得变更本次公积金贷款抵押房屋登记的不动产权人；共同申请人只能为借款申请人的配偶。 购房合同签订主体或产权人为多人的，须为夫妻或直系血亲父母子女关系。 此次政策调整，还对贷款额度计算方式做出新规定。 贷款额度1=（借款申请人公积金缴存余额+共同申请人公积金缴存余额）×缴存时间系数×倍数。其中，缴存时间系数及倍数将根据资金运行及房产市场形势实行动态调整，本次确定的缴存时间系数为：至贷款申请之日，连续足额缴存3年以下为0.6，连续足额缴存3年及3年以上为1；倍数为10倍。 需要指出的是，缴存余额为借款申请人及共同申请人贷款申请时济宁本地公积金账户内缴存余额，扣除近12个月内的不定额补缴总额（通过全国异地转移接续平台进行转移而进行不定额补缴除外）。 贷款额度2=（借款申请人近12个月平均缴存基数+共同申请人近12个月平均缴存基数）×12×贷款申请年限×还贷能力系数。还贷能力系数实行动态调整，本次确定还贷系数为40%。 那么，可贷额度为贷款额度1和贷款额度2中的较低值扣除借款申请人及共同申请人尚未还清的债务总额。 其他确定贷款额度相关条件不变，比如贷款额度最高不超过40万元。超过任何一项规定的，以最低限额为实际贷款额。 此外，第二次申请公积金贷款部分政策也有调整，若借款申请人及共同申请人双方累计为第二次申请使用公积金贷款，须距离首次公积金贷款结清日超过12个月；房屋套数证明核查范围调整为济宁市行政区域内；需查询借款申请人及共同申请人名下房屋套数及商业住房贷款情况，不再查询其他共有产权人房屋套数信息。