一般到各级的公共就业服务机构综合性服务场所和街道(乡镇)、社区(村)基层公共就业服务平台就能办理。 目前失业登记线上也能办理了，登录人社部依托全国人力资源社会保障政务服 务平台( http://www.12333.gov.cn ) 开设的失业登记全国统一服务入口即可。

职工社保也就是我们常说的五险，包括生育保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险。五险中，可能大家更关心的是医疗、养老和工伤险，对于失业险和生育险也是很重要的哦。失业保险是保障暂时中断生活来源的劳动者基本生活的险种。生育险则是可以保障职工在有很多人说生育保险没有什么用。但是如果你面临要生孩子或老婆要生孩子的时候，那么生育保险的作用可就大了！ 对于生育保险，职工是不需要参与缴费的。生育保险要怎么用呢？ 生育保险包括两部分：一个是生育医疗待遇，还有一个就是生育津贴。 生育医疗待就是宝妈妈们怀孕之后的产检费和生孩子产生的检查费、手术费、接生费、药费、手术费的报销，生育津贴则可以给宝妈妈补贴营养费和奶粉钱。 那么生育保险如何报销呢？ 用人单位需要提交的申报材料： 1、社会保险登记表； 2、参加基本养老、工伤和生育保险人员增减表； 3、企业职工基本养老、工伤和生育保险申报汇总表。 生育女职工需要提交的申报材料： 1、计划生育部门签发的计划生育证明（原件及复印件）； 2、医疗部门出具的婴儿出生（死亡）证明（原件及复印件）； 3、生育女职工、计划生育手术职工本人身份证（原件及复印件）； 4、企业职工生育医疗证审领表； 5、企业职工计划生育手术医疗证申领表； 6、企业职工生育医药费报销申请单； 7、企业职工生育保险待遇核准结算表； 8、企业职工生育保险外地就医申请表； 9、生育医疗费用票据、费用清单、门诊病历、出院小结等原始资料； 10、收款收据。 敲黑板！还有一些注意事项需要注意的！ 1、生育医疗费，应当在女职工妊娠至生育或者终止妊娠前申办； 2、生育津贴、一次性分娩营养补助费和异地就医的生育医疗费，应当在女职工生育或者终止妊娠后1年内申办； 3、计划生育手术费用，应当在手术前申办； 4、男职工假期津贴，应当在其配偶生育后1年内申办。

单位王姐小宝宝要出生了，还没开始休产假，关于如何休产假的就已经成为了这位准妈妈关心的事情，那么产假到底该怎么休呢？宝妈在产假期间有哪些津贴待遇呢？今天我们就来说说这个事情。 现在的政策真的是越来越好，对于妇女们的待遇也是越来越高。目前我国根据不同的情况产假放的时间长短也不一样，现在的产假组成部分是： 1、女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天； 2、难产，增加产假15天； 3、生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天； 4、怀孕未满4个月流产的，享受15天产假； 5、怀孕满4个月流产的，享受42天产假； 6、晚育产假，由各省、自治区、直辖市根据本省计划生育条例规定。 各地关于产假的标准略有不同，产假标准各地大同小异，产假津贴也是大致如此。因怀孕生育而花费的产检费、接生费、手术费、住院费、药费等都可以通过生育保险进行报销，但支付方式各有不同。具体是怎样的呢？一起来看看吧！ 一、职工在怀孕期间的产检费，生育保险基金采取限额支付。 固定：每次产检费报销限额标准从330元至1400元不等。产检费在限额内的，按实际支出报销，超过限额标准的按限额标准报销。 二、职工在住院分娩期间产生的包含医疗费用、住院费用、药费在内的费用，生育保险基金采取定额支付。 1）产妇自然分娩，可定额报销3000元 2）人工干预分娩，可定额报销3300元 3）如果产妇采取剖宫产手术，可定额报销4400元 4）如果是双胞胎或多胞胎，每增加一胎，定额支付标准在原基础上上调10%。 三、按项目报销。 针对职工在住院过程中出现严重并发症，因此发生的医疗费用及住院的医事服务费，生育保险基金予以全额报销！ 想看更多关于社保的知识？返回亲亲小保查看更多！

人社部3月20日消息，日前，人社部、财政部联合下发《关于2019年调整退休人员基本养老金的通知》明确从2019年1月1日起，为2018年底前已按规定办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和机关事业单位退休人员提高基本养老金水平，总体调整水平为2018年退休人员月人均基本养老金的5%左右。 这是我国自2005年以来，连续第15年调整企业退休人员基本养老金，也是继2016年以来，连续第4年同步安排适当提高企业和机关事业单位退休人员养老金水平，预计将有1.18亿退休人员受益，人社部部长张纪南两会期间的回应掷地有声：“我可以明确地告诉大家，我们有能力保证养老保险的及时足额发放，而且政府工作报告这次还明确了今年还要适度地提高养老待遇。” 此次提高养老金水平的调整，继续统一采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的调整办法。定额调整体现社会公平，同一地区各类退休人员调整标准基本一致；挂钩调整体现“多缴多得”、“长缴多得”的激励机制，使在职时多缴费、长缴费的人员多得养老金；适当倾斜体现重点关怀，主要是对高龄退休人员和艰苦边远地区退休人员等群体予以照顾。 未来养老金怎么调？人社部有关负责人透露，有关部门正在抓紧研究建立兼顾企业和机关事业单位退休人员的基本养老金合理调整机制，以实现各类退休人员待遇调整机制的统一，更好地实现“老有所养”。

个人身份是交不了的，任何城市都一样。但是如果你是个体身份或者是灵活就业者您可以到当地住房公积金管理中心了解一下，目前上海等一些南方城市可以交了。 关于公积金自己交的影响贷款与否，如果您能自己交，就有相应的贷款政策，拨打12329咨询一下就好。

首先，向您致敬！您是07年退役专业的。此时国家《军人保险法》还未出台，《军人保险法》是2012年出台的。您在97年至07年服役期间会视同社保缴费。将来办理退休时会累积这一段的年限。注意保管好档案和退役证。参加工作后就按正常的职工社保参保，国家会对退役军人给予一定的补助。达到退休年龄后，职工社保加上服役时间（视同缴费）年限超过15年，可以办理退休。医保超过25年退休后可以继续享受医疗报销或国家规定的退役军人待遇。养老金的金额与您的社保缴费年限（含视同缴费）、缴费基数以及退休时当地的社会平均工资水平有关。因此，现在很难准确计算。

我们知道五险一金也就是我们说的社保公积金，其中社保包括：养老、失业、生育、医疗、工伤，公积金就是住房公积金。很多公司在写公司福利的时候会写着五险一金或者社保，社保是不包含公积金的。有的人感觉每个月交社保要交钱感觉亏的慌不想交，其实是非常错误的想法，下面就让小保皓给大家讲讲不交五险一金有什么影响。 不交五险一金有什么影响？ 五险一金是国家给员工一个非常棒的福利政策，也是企业应该给员工义务缴纳的，如果企业不给员工上五险一金，那么企业就有可能会承担相应的法律责任。有的地方买房买车摇号都会有社保缴纳年限限制，如果不上社保，那肯定是不行的。 根据社会保险法第八十四条，如果用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。 对于个人来说，不交社保对于以后的生活真的是百害而无一利，甚至可能说是寸步难行，对于企业来说，不给员工上社保，所要承担的法律风险也是很大的。

居民医保缴费是按年交的，并没有连续性一说，也不会因为连续性而提高报销额度。 一般而言，居民们自己交的医保需要缴纳半年以上才能享有医疗报销待遇。 希望对你有用！

我们的社保卡还不能实现全国通用，目前的政策还是各省市自行统筹，并没有实现全国统筹。 社保个人部分由公司代扣代缴的，所以社保关系归属于公司的所在地，也只能享受公司当地的社保政策。 如果在异地就医的话，可以提前办理异地安置。或者急诊就医等情况，也是可以进行报销的。 我们应该怎么样进行异地使用社保？ 在持社保卡就医的时候，医疗报销和待遇的比例按照当地的政策执行，可以持社保卡在定点医院进行就医或者在定点药店刷卡买药，直接结算，要记得就医前就出示社保卡！

需要看缴费的基数 1、目前深户一档：养老、失业、工伤 、生育最低基数2200，医疗最低基数是5009，五险最高基数25044，如果按最低基数缴费，单位缴纳620.79元，个人缴纳282.78，共计903.57元 2、非深户一档：最低和最高基数如深户一档，如果按最低基数缴费，单位缴纳598.79元，个人缴纳282.78，共计881.57元 3、如果交的其他基数，需要根据单位及个人缴纳比例，另外计算。