1、新农合是可以异地报销的。 新农合外地就医在住院后三日内到拿医院确诊证明去新农合备案，出院后在10个工作日内可以报销。 报销带上身份证、医疗证、户口本、备案登记表、医院盖章的缴费费用明细、住院收费单、病例复印件等，不过，新农合异地报销比例远低于本地就医。 2、新农合报销模式有四种。 一是门诊统筹报销，花自己在参合时交纳的费用，在村卫生室及乡卫生院报销使用，限于门诊账户资金； 二是慢性病门诊报销，符合慢性病管理规定，申请办理新农合慢性病证，在乡、县、市等公立医疗机构拿药或检查可报； 三是大病住院统筹报销，因生病住院治疗，都可报销，不过报销报销比例乡级医院最高，省级最低，一般乡镇卫生院报销比例为80—90%，县级医院70—80%，市级医院55—65%，省级医院报销比例为40—55%之间，且起付线差别也很大； 四是新农合大病救助报销，符合大病救助项目，按大病救助的诊疗模式执行，其报销比例可达90%，救助的病种都是重症病号，如14岁以下儿童患先心、白血病等，其它的如癌症手术治疗等等，这个你可以在网搜一下知道了！ 五是单病种报销，不管你花多少钱，都是报那么钱。不过所花费用及报销费用都是在专业论证的基础上，老百姓是不会吃亏的，不过如果小病大医就不好说了！ 你可以对号入座，看看怎么能报销的比较多一些。最好的办法还是回山东本地治疗，异地就医流程麻烦不说，主要是报销比例会低很多。

您好，您可以在APP上创建专项订单。也可以在APP上向社保顾问沟通。

如果您是本地户口，可以到当地的社保中心办理灵活就业人员社保或者城乡居民社保。灵活就业人员社保也是一种职工社保，将来办理退休时与在职城镇职工社保一样。城乡居民社保比较便宜，待遇也相对低些。在您退休前社保要累计缴满15年，包括视同缴费年限。所谓视同缴费年限就是您的档案里记载的您第一次参加工作的时间，因为我们国家是从1993年开始陆续推行社保制度，在此之前需要凭借档案里的记录来认定工作年限（视同缴费年限）。办理退休时如果有档案可以增加缴费年限。对于医疗保险在退休前如果男缴满25年，女缴满20年，退休后就不用继续缴纳医保了，可以继续享受医疗保险待遇。

医保和商业保险两者是一种相互依存，相互促进的关系。基本医疗保险的好处是便宜，没有企业赚钱，不以盈利为目的，医保的性价比在任何商保里是做不到的。除此之外门槛还低，完全不需要体检，不管多大年纪都可以参保，不像商保还需要体检什么的。保障范围又广，基本覆盖正常的生病需要。 但基本医疗保险同样有局限，首先要达到起付线才开始报销，其次保险范围也不够灵活，商保可以选择保大病、保住院费等，医保就没有这些选项。 还有医保范围外的新药、进口药品、康复费用，报销上限外的费用等，这些只有商保才能做到。 总之一个合格的家庭保险计划基本医疗保险和商保都不能少，二者互相补充更强的抵御风险，但如果只能选其一的话，小保君还是建议选医保。

有的企业单位会以现金补贴的形式让员工签订自愿不缴纳社保的协议，也有的员工之前参加了居民养老保险，不想再缴纳职工社保，想要和单位商量是否可以签订自愿不缴社保的协议，那签订了这样的协议，有效吗？合法吗？是不是真的就可以不缴社保了？？当然是不可以的，签订的协议也是无效的，因为社保具有强制性，不能被任何形式选择放弃，就算签订了，用人单位也需要承担法律责任，也应该按规定补缴社保。 所以无论是出于员工本人自愿放弃缴纳社保，还是用人单位和员工约定以现金形式补贴的方式，不去缴纳社保，也不论以什么形式去证明员工和用人单位之间的约定，都是无效的。因为缴纳社保是用人单位的法定义务。 那如果用人单位没有给员工缴纳社保，都应承担什么法律责任呢?滞纳金：用人单位没有按时按规定足额缴纳社保费用的，从欠缴的那天起，按日加收万分之五的滞纳金。 经济补偿：如果单位没给员工缴纳社保，员工提出离职，用人单位是要支付给员工经济补偿金的。员工若在单位工作满一年了，要给员工补偿一个月的工资。如果员工在单位工作了六个月但不满一年的，也是补偿一个月的工资。如果员工在单位工作未满6个月，那么就给员工补偿半个月的工资。 承担员工的医疗保险待遇：如果是用人单位没给缴纳社保，或者是因为用人单位造成社保中断的，那么这期间发生的医疗费用，基本医疗保险统筹基金，大病医疗保险资金、包括全民补充医疗保险资金，都由用人单位负担。承担员工的生育保险待遇：如果是因为用人单位没给缴纳社保，或者是由于用人单位的原因导致社保中断。使的生育保险未能连续缴纳一年以上，由用人单位按照生育保险待遇的标准向员工支付生育待遇。承担员工的工伤保险待遇：单位没给员工缴纳社保的，员工在发生工伤后，工伤保险待遇的项目和标准支付费用也由用人单位承担。 最后，如果是你签订了自愿放弃缴纳社保的协议后，用人单位拒绝为你补缴社保，您可以向有管辖权的劳动监察部门投诉，在工作时受伤或者生育时，也应该向单位要求赔偿，如果用人单位拒绝，也可以向有管辖权的劳动仲裁部门提出仲裁申请，维护好自己作为员工的权益。

您可以登陆北京市社保中心官网。在个人权益记录里查询到。http://rsj.beijing.gov.cn/。办事服务-个人权益记录-查询管理-个人基本信息查询。

其实两者虽然同为医保，但是概念是不一样的。 社保是国家给我们的一种福利制度，而商保里的医保更多是一种商业行为，具备商业性质。先说一下社保当中的医保：医保最大的体现就有这五大优势，保障这我们的生活 1.可带病投保。不管你有没有病，有什么病，都可以上医保。这点，商业保险不可能做到。医保作为国家福利，是患病无法买保险的人最后的保障。 2.保证续保，无年龄限制。不管保险公司的保证说得多么地好听，市面上几乎没有真正意义上保证续保的医疗险。但是，医保可以做到，并且没有年龄限制。 3. 无等待期。只要你交了医保，一般当月就能生效，没有等待期，赞！ 4.缴费低，保障高。成人缴费每人每年不过一二百元（居民医疗保险）。但是如果生病住院了，所用的医疗手段和药物符合要求，一级医疗机构能报销85%，二级医疗机构75%，三级医疗机构70%，大大的省钱啊~ 5.缴满最低年限，退休后可以终生享受职工医疗保险。缴满25年（有些地方是20年，看地方政策），即可享受终生的医疗保险报销！但是虽然说商业保险是商业行为，但并不是不可取的，我们知道社保的医保虽然是国家给的福利，但实际上医保还是有些不能做到的。比如有些药物、有些疾病不在医保的保障范围内，这个时候我们可以选择购买商业保险补充。 但如果要在社保的医疗保险和商业保险的医疗保险中必需选择一个，那我的建议社保当中的医疗保险。在我们经济相对较好的情况之下，再买给商业医疗保险来补充。 不过值得我们注意的是，社保的医疗保险具备的公益性是商业保险没有的，商业保险更多的是商业性，所谓羊毛出在羊身上，商人会把自己的利益计算的清清楚楚。

社保是社会保险的简称，社保的主要项目包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等，也就是我们常说的“五险一金”中的“五险”。国家建立社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。医保是医疗保险的简称，是指按照国家规定缴纳一定比例的医疗保险费，在参保人因患病和意外伤害而就医诊疗，由医疗保险基金支付其一定医疗费用的社会保险制度。 社保卡和医保卡不是一回事，二者有以下一些区别：概念不同。社保卡就是社会保障卡，是由各地人力资源和社会保障部门面向社会发行，用于人力资源和社会保障各项业务领域的集成电路卡。医保卡是医疗保险个人账户专用卡，以个人身份证为识别码，储存记载着个人身份证号码、姓名、性别以及账户金的拨付、消费情况等详细资料信息。功能不同。社保卡不仅具有医保卡功能，还是办理各项社保业务的重要凭证，例如领取失业金等等。但医保卡仅限于医保功能，只能用来享受医保待遇。 目前全国所有省份和统筹地区已全部接入国家异地就医结算系统并联网运行，覆盖全部参加基本医保和新农合的人员；符合规定的省内和跨省异地就医住院费用实现直接结算。跨省异地就医直接结算是指符合条件的参保人员跨省异地就医时，只需向就医地的医疗机构支付需个人承担的费用，其他费用由就医地社保经办机构审核后按协议约定与医疗机构结算，参保地与就医地再按月清算。办理跨省异地就医直接结算的居民需先到参保地经办机构备案，选择跨省定点医疗机构，职工医保和城乡居民医保参保人带上社保卡，参加新农合居民可以带身份证或者是新农合证到定点医疗机构就医，就可以了。

其实两者虽然同为医保，但是概念是不一样的。社保是国家给我们的一种福利制度，而商保里的医保更多是一种商业行为，具备商业性质。 先说一下社保当中的医保：医保最大的体现就有这五大优势，保障这我们的生活 1.可带病投保。不管你有没有病，有什么病，都可以上医保。这点，商业保险不可能做到。医保作为国家福利，是患病无法买保险的人最后的保障。 2.保证续保，无年龄限制。不管保险公司的保证说得多么地好听，市面上几乎没有真正意义上保证续保的医疗险。但是，医保可以做到，并且没有年龄限制。 3. 无等待期。只要你交了医保，一般当月就能生效。 4.缴费低，保障高。成人缴费每人每年不过一二百元（居民医疗保险）。但是如果生病住院了，所用的医疗手段和药物符合要求，一级医疗机构能报销85%，二级医疗机构75%，三级医疗机构70%。 5.缴满最低年限，退休后可以终生享受职工医疗保险。缴满25年（有些地方是20年，看地方政策），即可享受终生的医疗保险报销！但是虽然说商业保险是商业行为，但并不是不可取的，我们知道社保的医保虽然是国家给的福利，但实际上医保还是有些不能做到的。比如有些药物、有些疾病不在医保的保障范围内，这个时候我们可以选择购买商业保险补充。但如果要在社保的医疗保险和商业保险的医疗保险中必需选择一个，那我的建议社保当中的医疗保险。在我们经济相对较好的情况之下，再买给商业医疗保险来补充。不过值得我们注意的是，社保的医疗保险具备的公益性是商业保险没有的，商业保险更多的是商业性。

职工医疗保险在医保范围内，起付线以上的报销比例在90%左右。 报销上限通常为五十万左右。 还可以使用医保个人账户里的钱。