养老金差距会比较大，尤其是在、当地平均工资和个人缴费水平比较高的情况下。 养老保险选择60%和选择100%缴纳，养老金差距会很大吗？ 我们不妨利用人社部推出的养老金测算功能来测算一下。 当地平均工资为6000元，每年工资上涨5%，养老保险个人账户记账利率5%，从2019年到20149年缴费30年的话，养老金分别按照60%和100%缴费，能相差多少钱呢？ 按照60%档次缴费，2049年退休的养老金预计可以拿到9377元，其中，基础养老金约6224元，个人账户养老金约3153元。 按照100%档次缴费，2049年退休的养老金预计可以拿到13035元，其中，基础养老金约7779元，人账户养老金约5256元。 可见，养老金差距能达到3658元。当然，这是计算到2049年后的养老金差距。折算到现在的话，预计多出是300多元。 有一个真实案例，一位朋友他自己交的是100%，即每个月交929元，退休开2000出头，同事交的60%每个月交557元退休开1700，也多出了300多元。 可见，这充分体现出了养老金是多缴多得的原则，选择的缴费档次越高，养老金多出的金额越多。 另外，由于按照100%缴费档次的养老金基数更高，所以每年养老金在调整的时候，由于养老金调整是挂钩调整，养老金基数越高的涨得越多，所以，100%养老金比60%的养老金每年都会多出一些，差距会越来越大。 当然，这一切都是建立在你具备足够的经济条件，能够承担100%的缴费档次的基础之上的。因为很多灵活就业人员经济困难，只能承担60%缴费，只能说尽力而为、量力而行吧。

有可能是两个原因，第一，你的医保卡被停用了。 一般情况下，医保卡只能本人来使用，医保局都会进行实施数据的监测，如果你将本人的医保卡借给别人使用，医保局实施监控出来，那么，你的医保卡就要被暂停使用。 以北京为例，北京医保局隔一段时间就会公布一批停用社保卡的参保人员名单，以10月8号发布的公告显示，实时监控显示可疑数据的调查，发现个别参保人员将社保卡借他人使用或使用他人社保卡开药，违反了基本医疗保险规定，所以决定停止有关人员社保卡使用。 社保卡被停止使用后，自然就收不到每月返还的医疗费了。 第二，你的医保卡要换成社保卡。 因为现在国家正在大力推广社保卡，用社保卡来替换原来的医保卡，因为社保卡的功能比医保卡要更加丰富和强大。 现在很多地方都已经开始停用医保卡，改用社保卡了，所以如果你没有及时去更换社保卡的话，医保费也可能面临没有及时发放的问题. 那么，此时你要去及时更换成社保卡，这样才能够及时领取每月返还的医保费，同时，养老金一样发放到社保卡里，你才能够正常领取养老金。 总而言之，退休人员的医保卡每月的医保费没有收到，不要坐以待毙，自己不要胡思乱想，要尽快打电话给社保经办机构进行核实原因，对症下药，尽快解决，恢复医保费的发放。 退休人员医保费有多少钱呢？各地标准是不一样的，比如，北京对于70岁以下的退休人员，每月返还97元，70岁以上的退休人员每月返还107元。

关于延迟退休这个问题，我相信绝大多数人数甚至可以接近95%以上的人群，那么都是持反对态度和意见的，为什么？因为道理是很简单的。如果说延迟退休要落地执行，那么就意味着是不能够按照现行的法定退休年龄去办理，退休只能够延迟几年才能够办理退休，那么很明显自己盼望退休，这一天的时间到来的会更晚了。 再加上很多在一线工作的人员，这个身体条件实际上在正常的法定退休年龄下都不一定能够坚持下来，更何况延迟退休那么很难坚持下来，所以说很多人反对延迟退休也是一个很正常的现象，当然延迟退休给我们能够带来一个什么好处呢，主要是在社保基金这一块，因为很多地区都已经出现了入不敷出的态势，所以说延迟退休就把这一部分退休人员变成了适龄劳动力，相对应的社保支出的压力就会有所缓解。 但到目前为止还没有落地执行延迟退休的政策，我们不得而知，他是什么时候去执行，但是根据人社部公布的一些答复来看，基本上延迟退休是一个板上钉钉的事实，只不过就是执行的时间表尚未出台，也就是说他不一定是5年以后执行，还是10年以后执行这个我们是不得而知的。

1、以养老保险为首的累计型 养老保险的年限累计计算，断缴一个月意味着将来的养老金就会少一个月的，同时退休后每年的养老金上涨也与年限有关。医保的退休年限也对累计时间有要求，失业保险的累计缴费年份将影响领取的时间等。总体来说，一个月断缴有影响但影响不大。 2、以医疗保险为首的待遇型 这一类的特点是断缴就不享受待遇，医保断缴期间发生的医疗行为不会参与医保报销。生育保险断缴期间的生育费用无法报销，工伤保险断缴期间工伤就不能享受相应的待遇。总体来说，不出事就没问题，可一旦遭遇就会有很大的损失。 3、购房、购车、子女上学、落户资格中断 大城市由于资源紧张，在很多涉及公共资源的东西上设置了“门槛”。其中最终要的指标就是社保。比如想在北京市参与积分落户要求七年的社保、购房购车要求五年的社保，甚至子女想上公立学校也对父母的社保有要求。而这些恰恰是外来人口们最看重的。而且对于社保的连续性要求很严格，一旦断缴将重新计算年限，有些资格补缴甚至是无效的。

退休和出生日期有关，和缴费日期无关，只要够15年就可以。 退休有哪些条件？ (一)正常退休条件：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁;缴费年限(含视同缴费年限，下同)累计满15年。 (二)特殊工种退休条件：凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，男年满55周岁以上，女年满45周岁以上，缴费年限累计满15年。 (三)因病或非因工致残退休条件：男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工，缴费年限累计满15年。

您好，不知道您的城市和您的年龄，从国家目前的退休政策来看，退休按照当地政策来办理，各地是有差异的，关于55岁退休这个问题，现在女干部的退休年龄是55，普通工人的年龄是50，目前没有明确的政策来规定你所提出的问题。您可以手机下载亲亲小保APP来持续关注退休这个问题。

当然可行，缴费15年是退休的最硬性要求，在此基础上，再根据情况满足年龄的要求就可以了。 (一)正常退休：凡男年满60周岁，女工人(生产操作岗位)年满50周岁，女干部(管理技术岗位)年满55周岁; (二)特殊工种提前退休：凡从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年;从事井下、高温工作累计满9年;从事其他有害身体健康工作累计满8年的职工，男年满55周岁以上，女年满45周岁以上。 (三)因病或非因工致残退休：男年满50周岁以上，女年满45周岁以上，经劳动能力鉴定委员会确认完全丧失劳动能力的职工。 但是，在这里提醒有这样想法的朋友，只交15年也有两点不好。 一、养老金的钱数会变少 养老金的核心是多交多得，缴费15年领的钱就是比缴费30年的少一半. 另一方面，现在钱贬值的这么快，早交钱意味着交的少，将来领到的钱也会稍微少一点。 二、养老金每年上涨的钱数会变少 养老金每年的上调也和缴费年限挂钩的。以北京市去年的规定为例，缴费年限满10年及以上的退休人员，缴费年限每满1年，每月增加3元。 缴费15年的，每个月涨（15-10）×3=15元 缴费40年的，每个月涨（40-10）×3=90元 养老金每年都调整，缴费多少之间的差距自然会逐渐拉大。希望有这样想法的朋友能够谨慎考虑后再做决定。

根据国家规定，只要缴纳保费满15年，年满60周岁后就可以按月领取养老金。 但是，很多人关心一个问题，买了社保后，如果没有活到60岁或者刚满60就去世了，保费怎么办？ 有这种顾虑是很正常的，国家也考虑到了这个问题，主要分为两种情况： 一、参保人没到养老金领取年龄，也就是60岁之前去世 参保人死亡的，将一次性待遇退给其法定继承人。据《社会保险法》第十四条规定：“个人死亡的，个人账户余额可以继承”。 而且，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。 二、养老金刚开始领，或者还没领完就去世 依据国家对新农保的相关规定：“养老金保证期是十年，并且可以作为遗产来继承。” 领取养老金期间过世的投保人，在保证期内，也就是70岁之前，投保人个人账户上的养老金可以作为遗产继承。 如果超过了领取养老金的保证期，即是去世时超过了70岁，将不可再领取养老金。

1，城镇居民社保与灵活就业人员社保是两种社保。 2，城镇居民社保是具有城镇户籍（非农业）人员，在户籍所在地街道办理。 （1）包括养老、医疗两项，两项可以分别单独参保； （2）参保人员为年满16周岁（不含在校学生）、不符合职工基本养老保险参保条件的城镇非从业居民； （3）养老保险缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12个档次，地方人民政府可以根据实际情况增设缴费档次。参保人自主选择档次缴费，多缴多得； （4）医疗保险缴费标准、报销标准由各地方政府依当地情况制定。 3，灵活就业人员社保是具有城镇户籍（非农业）人员，在本人存档案的人才中心办理 （1）包括养老、医疗、失业三项，不可以单独参保其中一项。 （2）参保人员为没有固定工作的城镇劳动群体。 （3）三项保险缴费标准由各地社保部门依据当地上年人均工资标准制定，分别设有不同缴费档次，由参保人员自主选择档次缴费，多缴多得； （4）医疗保险报销执行各地职工医疗保险报销标准。

47岁女性，一直没有参保，说明一直没有工作，因为工作必须参保。现在才想起来个人参保，这的确有点晚了。 因为个人以灵活就业者身份参加职工养老保险，退休年龄是55岁，也就是说你从47岁开始参保的话，到55岁只缴费了8年，不够15年的最低缴费年限。 那么该怎么办呢？很多人希望能到时一次性补缴满15年，但其实这是行不通的，因为现在已经不允许不能够一次性补缴了，尤其是对于未参保人员来说，一次性补缴满15年的大门已经关闭。 因此，你只能选择继续缴费，也就是延长缴费，一直再继续缴费7年，才能满15年年限，才能领取养老金，不过到时你已经62岁了，62岁才能领取养老金。 很多网友也咨询和问过当地社保部门，这种情况下补缴不了了，只能硬交够15年才行。 这是职工养老保险不允许一次性补缴，如果你不想一直缴费到62岁领取养老金，那么你可以选择参加城乡居民养老保险。 城乡居民养老保险这种缴费档次比较低，而且是到60岁领取养老金，也允许一次性补缴，就是你一直缴费到60岁，还差2年，是可以一次性补缴的。 另一个比较重要的社保就是医疗保险，到55岁时你的医保也是缴费8年，同样不够最低缴费年限，医保最低缴费年限一般女性是20年。 不过，医保一般是可以一次性补缴齐最低缴费年限的。 对于47岁女性来说，此时参保需要注意两点—— 一是选择适合自己的养老保险，职工养老保险缴费高，待遇高；居民养老保险缴费低，待遇低。 你现在这种情况，参加职工养老保险是62岁领取养老金，居民养老保险是60岁领取养老金，需要你根据自己经济条件和个人意愿，选择好参加哪种养老保险。 二是47岁才参保的话，如果符合条件，也就是就业困难，无力承担社保缴费，可以申请4050社保补贴。 具体你是否符合条件，建议咨询当地社保部门核实，拨打12333社保热线咨询是一个简单的方式。