原则上，公司只能查询员工在本单位的社保缴纳记录。员工之前的缴纳记录属于个人隐私，需要社保账号和查询密码来查询。但实操中，还是很多公司会查员工的社保记录。 1. 了解员工的社保记录是个必要步骤新公司为了给员工缴纳社保，就必须确认员工之前的缴纳记录，检查员工社保有没有断缴、有没有欠费、缴纳到什么时候等等。 2. 这个必要步骤，员工通常不会主动完成虽然确认社保记录很必要，但由于不会、或者不重视，员工通常不会主动查询自己的社保记录，经常影响新公司的正常缴纳流程。 3. 这个必要步骤，企业自己完成也很方便新公司有员工的社保账号和身份证，查询密码默认是身份证后8位，通常员工是不会修改密码的，所以公司绝大多数情况也能通过账号密码查询员工社保记录。另外部分城市查询更简单，通过企业社保U盾、或者社保系统，可以直接调取员工以前的年度缴费记录。所以，这个问题的核心不是单位有没有权利看你的投保记录， 而是单位在给你缴纳社会保险时， 必须了解查询你是否有中断， 漏缴等情况。在这个过程中，单位会看到你的社会保险缴纳记录，几乎没有单位为了了解工作经历而特意去查询员工的社保记录。

您好，如果您的新单位是广州佛山注册的单位，社保一般都会在广东佛山，不排除您的公司是分公司或者有什么隶属关系的情况，一般都会是在佛山。也可以问问新单位的HR确定一下。

只要是用人单位和劳动者之间属于雇佣关系，那就必须要签订劳动合同，这是法律强制规定的。其次，劳动合同没有临时工和正式工的区别。 其次“临时工”都是企业自己的说法，劳动法可不承认，不签合同对企业和职工都是很不负责任的做法，合同是保护双方合法权益的。 如果当初用工单位没有跟你签订书面劳动合同，劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付双倍工资。《劳动合同法》10、82条。另外，保险对象范围限于职工，不包括其他社会成员。保险内容范围限于劳动风险中的各种风险，不包括此外的财产、经济等风险。(有些公司计算五险一金并不是按照员工实际工资，而是另外设置基数计算缴纳的) 有一种情况就是劳务派遣工作为临时工的，这种情况要看当初的派遣协议怎么约定的。一般情况下，社保和个税由劳务派遣公司来支付和缴纳，但也可以约定由实际用工单位来支付和缴纳。

一类人可以一次性补缴 对于职工养老保险来说，目前只有一类人可以一次性补缴养老保险。 根据社会保险法的规定，如果你是在社保法实施前参保，也就是在2011年7月1号之前缴纳了职工养老保险，在达到退休年龄时缴费年限不够15年，如果在延长缴费5年后还不够15年的，那么此时就可以一次性补缴至满15年。 职工养老保险不允许违规一次性补缴 除了这类人之外，职工养老保险现在一般都不允许违规一次性补缴了。 对于超过退休年龄的人来说，不能一次性补缴满15年职工养老保险，对于个体户和灵活就业者来说，也不能通过事后追缴的方式来增加缴费年限。 因为人社部在2016年曾下发专门的通知，要求各地不得扩大一次性补缴范围，立即清理违规一次性补缴，所以，各地纷纷取消了一次性补缴职工养老保险的政策。 所以现在如果想一次性补缴满15年职工养老保险，领取养老金，基本上比登天还难。 注意1：城乡居民养老保险可以一次性补缴 虽然职工养老保险不能一次性补交，但是城乡居民养老保险，如果你在参保后达到退休年龄没有缴满15年，是可以一次性补缴的。 注意2：单位原因造成未缴少缴社保，可以要求补缴 对于职工养老保险来说，有的单位没有给员工缴纳社保，或者说是少缴纳了社保，那么，员工是可以进行维权，要求单位进行补缴的。

47岁女性，一直没有参保，说明一直没有工作，因为工作必须参保。现在才想起来个人参保，这的确有点晚了。 因为个人以灵活就业者身份参加职工养老保险，退休年龄是55岁，也就是说你从47岁开始参保的话，到55岁只缴费了8年，不够15年的最低缴费年限。 那么该怎么办呢？很多人希望能到时一次性补缴满15年，但其实这是行不通的，因为现在已经不允许不能够一次性补缴了，尤其是对于未参保人员来说，一次性补缴满15年的大门已经关闭。 因此，你只能选择继续缴费，也就是延长缴费，一直再继续缴费7年，才能满15年年限，才能领取养老金，不过到时你已经62岁了，62岁才能领取养老金。 很多网友也咨询和问过当地社保部门，这种情况下补缴不了了，只能硬交够15年才行。 这是职工养老保险不允许一次性补缴，如果你不想一直缴费到62岁领取养老金，那么你可以选择参加城乡居民养老保险。 城乡居民养老保险这种缴费档次比较低，而且是到60岁领取养老金，也允许一次性补缴，就是你一直缴费到60岁，还差2年，是可以一次性补缴的。 另一个比较重要的社保就是医疗保险，到55岁时你的医保也是缴费8年，同样不够最低缴费年限，医保最低缴费年限一般女性是20年。 不过，医保一般是可以一次性补缴齐最低缴费年限的。 对于47岁女性来说，此时参保需要注意两点—— 一是选择适合自己的养老保险，职工养老保险缴费高，待遇高；居民养老保险缴费低，待遇低。 你现在这种情况，参加职工养老保险是62岁领取养老金，居民养老保险是60岁领取养老金，需要你根据自己经济条件和个人意愿，选择好参加哪种养老保险。 二是47岁才参保的话，如果符合条件，也就是就业困难，无力承担社保缴费，可以申请4050社保补贴。 具体你是否符合条件，建议咨询当地社保部门核实，拨打12333社保热线咨询是一个简单的方式。

按照灵活就业人员交社保需需要提供户口本、身份证，注意要去档案所在地所属的社保中心 可以按照灵活就业人员缴纳社保的人员主要有（天津）： 1、具有本市户口的城镇居民或农业户口居 2、没有本市户口的农籍或非农籍居民 也就说只要年满16周岁，女未满50周岁，男未满60周岁，都可以缴纳 1、本市户籍人员，带着身份证、户口本到档案所在地的社保中心办理缴纳手续。 2、非本市户籍人员，如果档案在本市或者在人才市场，带着居住证、身份证到档案所在地办理。 如果档案没在本市，到居住证上的所在地办理。 天津市允许非津籍人员办理灵活就业人员缴纳社保的，各地不同，本地户口的肯定能办理，对于非本地户口人员各地政策不同，如深圳则不支持非深户在深圳按照灵活就业人员交社保，还是提前咨询当地社保部门吧。

同一参保人不可以领取两份保险的，也不可以进行重复报销医疗保险。在单位交的社保，交费比例是相对够比较高的，然后待遇也是比较好的。所以说就没有必要参保新农合了，因为如果参保的话就属于重复交费，对我们来说是没有任何意义的。所以建议既然参保了职工社保，那可以报销这个职工社保当中的职工医保。并且报销比例要高于居民医保的报销比例。目前职工医保的报销比例，是70%，而居民医保的报销比例是50%。

您好，这个问题请拨打当地的社保热线12333进行准确咨询。

您好，前提是您在发生药费的时候需要有北京当地的医保，然后是您在外地发生的药费必须是急症药费，或者急诊留观的药费，把票据和诊断证明等相关材料保存好，到北京找您社保所在单位去医保中心手工报销。

您好，您的问题不完整，就单纯的个人所得税来讲不是有没有必要缴纳的问题，而是国家的法律法规归定您的个人收入达到一定数量您就应当缴纳个人所得税，至于起什么作用，以北京为例，根据10月20日财政部、国家税务总局《个人所得税专项附加扣除暂行办法（征求意见稿）》文件。从2019年1月1日起，大病医疗、租金房贷、老人赡养等这些支出，都可以在计算个人所得税时进行抵扣。如果您是非京户籍，在京需要长期居住和生活，买房和小汽车摇号都是需要用到个人所得税的，详见小汽车摇号法规和购买在京住房的相关规定。