停薪留职是员工与用人单位约定的一种特殊劳动关系，停薪留职期间，用人单位不用支付劳动者的工资，但劳动关系仍在，根据我国相关法律规定，只要是劳动关系存续期间，用人单位就应该为劳动者缴纳各项社会保险，因此停薪留职还需要交社保费。