用人单位以“末位淘汰”为由单方解除劳动合同的属于违法解除，应支付劳动者赔偿金。 关于用人单位以“末位淘汰”或“竞争上岗”为由单方解除劳动合同的合法性的问题，《最高人民法院办公厅关于印发〈全国民事审判工作会议纪要〉的通知》（法办〔2011〕442号）中明确指出：用人单位在劳动合同期限内通过“末位淘汰”或“竞争上岗”等形式单方解除劳动合同，劳动者以用人单位违法解除劳动合同为由，请求用人单位继续履行劳动合同或者支付赔偿金的，应予支持；但劳动合同另有约定的除外。