最佳答案
张海兰
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一是与员工协商解除劳动合同; 二是之前应该想到女员工产假休完回来上班的问题，要么部门内部把工作进行分担，要么从其他部门借调，能不招新人的尽量不招新人。如果发生楼主说的劳动争议，建议尽量采用协商的方式，企业最好真诚接受调解，为员工多考虑一些，员工也不会为难企业。
宋璐
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对，多从员工角度出发~应该可以得到员工的谅解
